Responsable de Secteur en alternance (H/F) CTRE RECHERCHES ETUDES FORMATION ORGANIS
Lille (59)CDD
Il y a 6 jours sur le Web
Critères de l'offre
Métiers :
- DRH (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- Mise en place de partenariats
- Permis B
Lieux :
- Lille (59)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
Le Crefo de Lille vous propose la formation Titre à finalité Responsable de Secteur (RS) en alternance pour une durée de 12 mois.
Cette formation a pour objectif de vous permettre de développer des compétences dans l'encadrement et le management d'équipe au sein d'une structure de services à la personne.
Programme de la formation :
- Analyser une demande et proposer une prestation
- Organiser, mettre en place, gérer et suivre les prestations
- Contribuer au maintien et au développement de l'activité
Missions :
Informer, conseiller et mettre en place des prestations proposées par le service en réponse aux demandes des clients. Développer et entretenir des relations de partenariat. Manager les équipes qui sont sous votre responsabilité. Participer au processus de recrutement et à la gestion des ressources humaines. Développer l'activité et améliorer la qualité des services offert aux clients.
Prérequis :
Être titulaire d'un titre, certificat ou diplôme de niveau IV et ou justifier d'une expérience d'au moins 1 an dans le champ social, médico-social ou des services à la personne. Une expérience dans le management, la coordination d'équipe ou dans la mise en place d'activités sociales, médico-sociales ou de services à la personne est un plus.
Des déplacements fréquents sont à prévoir.
Si vous êtes intéressés par cette formation en alternance, envoyez nous votre CV et une lettre de motivation.
La formation est totalement prise en charge par l'employeur. Donc, aucun frais à débourser par l'apprenti.
Démarrage de la formation en février 2026.
Cette formation a pour objectif de vous permettre de développer des compétences dans l'encadrement et le management d'équipe au sein d'une structure de services à la personne.
Programme de la formation :
- Analyser une demande et proposer une prestation
- Organiser, mettre en place, gérer et suivre les prestations
- Contribuer au maintien et au développement de l'activité
Missions :
Informer, conseiller et mettre en place des prestations proposées par le service en réponse aux demandes des clients. Développer et entretenir des relations de partenariat. Manager les équipes qui sont sous votre responsabilité. Participer au processus de recrutement et à la gestion des ressources humaines. Développer l'activité et améliorer la qualité des services offert aux clients.
Prérequis :
Être titulaire d'un titre, certificat ou diplôme de niveau IV et ou justifier d'une expérience d'au moins 1 an dans le champ social, médico-social ou des services à la personne. Une expérience dans le management, la coordination d'équipe ou dans la mise en place d'activités sociales, médico-sociales ou de services à la personne est un plus.
Des déplacements fréquents sont à prévoir.
Si vous êtes intéressés par cette formation en alternance, envoyez nous votre CV et une lettre de motivation.
La formation est totalement prise en charge par l'employeur. Donc, aucun frais à débourser par l'apprenti.
Démarrage de la formation en février 2026.
Durée du contrat : 12 mois
L'entreprise : CTRE RECHERCHES ETUDES FORMATION ORGANIS
Le CREFO est un acteur majeur de la formation professionnelle et du conseil dans les Hauts-de-France. Fort de plus de 50 ans d'expériences, le CREFO accompagne les professionnels, les institutions et les particuliers dans leur projets de formation.
Référence : 200DDYK
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