Critères de l'offre
Métiers :
- DRH (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 1 diplôme
Lieux :
- Ivry-sur-Seine (94)
Conditions :
- Intérim
- 40 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un CHARGÉ DE
RÉMUNÉRATION ET CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE (H/F) POUR UNE MISSION
EN INTÉRIM D'UN MOIS (PROLONGATION POSSIBLE).
Intégré.e au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous
serez rattaché.e au Responsable Rémunération et Contrôle de
Gestion Social et aurez pour principale mission de contribuer
activement à la mise en oeuvre de la politique rémunération.
* Assurer la pédagogie auprès des équipes Ressources Humaines et
des managers quant à la mise en oeuvre de la politique de
rémunération.
* Analyser, fiabiliser et assurer la mise à jour des tableaux de
bord, des rapports sociaux et des outils paie.
* Etablir les reportings mensuels, trimestriels et annuels à
destination du Groupe (effectifs, intérimaires, temps de travail...).
* Réaliser les benchmarks de rémunération pour le périmètre
France, en lien avec nos prestataires (WTW, C&B Alternative).
* Définir les pricings de rémunération individuels (recrutement,
promotion, mobilité), en s'assurant de la cohérence avec nos
pratiques internes.
* Participer à la définition et à la mise en oeuvre des campagnes
annuelles de rémunération (revalorisations salariales, primes sur
objectifs...).
* Assurer une veille sur les niveaux de rémunération et sur les
évolutions réglementaires.
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un CHARGÉ DE
RÉMUNÉRATION ET CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE (H/F) POUR UNE MISSION
EN INTÉRIM D'UN MOIS (PROLONGATION POSSIBLE).
Intégré.e au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous
serez rattaché.e au Responsable Rémunération et Contrôle de
Gestion Social et aurez pour principale mission de contribuer
activement à la mise en oeuvre de la politique rémunération.
* Assurer la pédagogie auprès des équipes Ressources Humaines et
des managers quant à la mise en oeuvre de la politique de
rémunération.
* Analyser, fiabiliser et assurer la mise à jour des tableaux de
bord, des rapports sociaux et des outils paie.
* Etablir les reportings mensuels, trimestriels et annuels à
destination du Groupe (effectifs, intérimaires, temps de travail...).
* Réaliser les benchmarks de rémunération pour le périmètre
France, en lien avec nos prestataires (WTW, C&B Alternative).
* Définir les pricings de rémunération individuels (recrutement,
promotion, mobilité), en s'assurant de la cohérence avec nos
pratiques internes.
* Participer à la définition et à la mise en oeuvre des campagnes
annuelles de rémunération (revalorisations salariales, primes sur
objectifs...).
* Assurer une veille sur les niveaux de rémunération et sur les
évolutions réglementaires.
Description du profil
PROFIL
* Vous avez une formation Bac +5, type école de commerce et disposez
d'une première expérience réussie sur des fonctions similaires
* Vous êtes doté.e d'excellentes qualités relationnelles et
pédagogiques ;
* Rigoureux.se, organisé.e et réactif.ve, vous êtes force de
proposition et autonome dans vos missions ;
* Dôté.e de capacités d'analyse et d'un esprit de synthèse,
vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Excel) et les
chiffres.
RÉMUNÉRATION : 40/50KEUR selon profil (sur 13 mois) / RTT
Poste basé à IVRY-SUR-SEINE (94)
STATUT CADRE - 9 RTT / an
POSSIBILITÉ DE TÉLÉTRAVAIL : 2 jours / semaine une fois la personne
autonome sur son poste
LOCALISATION : Ivry sur Seine (94)
* Vous avez une formation Bac +5, type école de commerce et disposez
d'une première expérience réussie sur des fonctions similaires
* Vous êtes doté.e d'excellentes qualités relationnelles et
pédagogiques ;
* Rigoureux.se, organisé.e et réactif.ve, vous êtes force de
proposition et autonome dans vos missions ;
* Dôté.e de capacités d'analyse et d'un esprit de synthèse,
vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Excel) et les
chiffres.
RÉMUNÉRATION : 40/50KEUR selon profil (sur 13 mois) / RTT
Poste basé à IVRY-SUR-SEINE (94)
STATUT CADRE - 9 RTT / an
POSSIBILITÉ DE TÉLÉTRAVAIL : 2 jours / semaine une fois la personne
autonome sur son poste
LOCALISATION : Ivry sur Seine (94)
Salaire et avantages
Non communiqué
L'entreprise : PAY JOB
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !
Référence : SEARCH_73265 27521527
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