
Critères de l'offre
Métiers :
- DRH (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 2 diplômes
Compétences :
- Anglais
- Ressources humaines
Lieux :
- Arc-sur-Tille (21)
Conditions :
- CDI
- 48 000 € - 60 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Rattaché(e) à la Direction, vous aurez pour principale mission la supervision stratégique et opérationnelle des moyens généraux au sens large ainsi que définition et le déploiement de la stratégie RH :
MOYENS GÉNÉRAUX
- Définir et piloter le budget dédié aux moyens généraux
- Superviser les moyens généraux (sécurité, logistique, maintenance, prestataires)
- Définir et optimiser la politique achat
- Sélectionner, négocier les contrats et suivre les fournisseurs
- Accompagner les projets de transformation (implémentation d'un ERP sur le volet achat)
RESSOURCES HUMAINES
- Définir et piloter la stratégie RH en lien avec les objectifs de l'entreprise.
- Suivre les indicateurs RH et optimiser la performance des équipes.
- Développer la marque employeur et accompagner l'intégration des collaborateurs.
- Gérer les relations sociales
- Superviser l'administration du personnel et garantir la conformité juridique.
- Piloter la formation, la gestion des compétences et accompagner les managers.
- Encadrer les recrutements en lien avec les besoins opérationnels.
MOYENS GÉNÉRAUX
- Définir et piloter le budget dédié aux moyens généraux
- Superviser les moyens généraux (sécurité, logistique, maintenance, prestataires)
- Définir et optimiser la politique achat
- Sélectionner, négocier les contrats et suivre les fournisseurs
- Accompagner les projets de transformation (implémentation d'un ERP sur le volet achat)
RESSOURCES HUMAINES
- Définir et piloter la stratégie RH en lien avec les objectifs de l'entreprise.
- Suivre les indicateurs RH et optimiser la performance des équipes.
- Développer la marque employeur et accompagner l'intégration des collaborateurs.
- Gérer les relations sociales
- Superviser l'administration du personnel et garantir la conformité juridique.
- Piloter la formation, la gestion des compétences et accompagner les managers.
- Encadrer les recrutements en lien avec les besoins opérationnels.
Date de début : 14/09/2025
Description du profil
Profil recherché :
- Bac+5 en Management des Organisations, Ressources Humaines, Achats ou équivalent.
- Maîtrise de l'anglais écrit et oral
- Expérience indispensable dans le domaine des achats / gestion des moyens généraux
- Expérience dans la gestion et la supervision des ressources humaines / volonté d'élargir votre champs de compétences si expérience minime en ressources humaines
- Evolution dans un environnement PME et capacité à être multitâches
- Sens de la négociation, pragmatisme, rigueur et bonne capacité d'adaptation
Vous êtes reconnu(e) pour votre vision stratégique, votre capacité à prendre des décisions, et votre posture affirmée de leader. Force de proposition, la direction pourra se reposer sur vous pour superviser et développer le volet moyens généraux / achat en autonomie mais également sur le volet RH.
poste situé à proximité de Dijon
- Bac+5 en Management des Organisations, Ressources Humaines, Achats ou équivalent.
- Maîtrise de l'anglais écrit et oral
- Expérience indispensable dans le domaine des achats / gestion des moyens généraux
- Expérience dans la gestion et la supervision des ressources humaines / volonté d'élargir votre champs de compétences si expérience minime en ressources humaines
- Evolution dans un environnement PME et capacité à être multitâches
- Sens de la négociation, pragmatisme, rigueur et bonne capacité d'adaptation
Vous êtes reconnu(e) pour votre vision stratégique, votre capacité à prendre des décisions, et votre posture affirmée de leader. Force de proposition, la direction pourra se reposer sur vous pour superviser et développer le volet moyens généraux / achat en autonomie mais également sur le volet RH.
poste situé à proximité de Dijon
L'entreprise : Expectra
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Dans le cadre de son développement, notre client - une PME industrielle dynamique et en pleine croissance - recherche un Responsable RH et Moyens Généraux H/F pour structurer ses fonctions supports et accompagner sa croissance. Vous souhaitez continuer à évoluer en environnement PME et avoir des responsabilités diversifiées ? Ce poste est peut être celui qu'il vous faut !
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Référence : 307-O31-R000793_05R
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