Directeur pédagogique national (H/F) Actual

En lien direct avec la Direction Générale, le/la Directeur·trice Pédagogique National·e a pour mission de piloter, incarner et faire rayonner la stratégie pédagogique du réseau ESUP. Il/elle est garant·e de la qualité d'enseignement, de l'innovation et de la cohérence pédagogique dans l'ensemble de nos établissements.

1. PILOTER LA STRATÉGIE PÉDAGOGIQUE NATIONALE
-Incarner notre approche différenciante et nos valeurs pédagogiques (100 % présentiel, le digital au service de l'animation, centrage sur de développement des compétences comportementales et managériales).
-Accompagner les Responsables Pédagogiques de nos campus
-Suivre/analyser/améliorer les indicateurs pédagogiques clés

2. DÉVELOPPER NOTRE INGÉNIERIE PÉDAGOGIQUE
-Concevoir/structurer/déployer des parcours pédagogiques cohérents et différenciants.
-Élaborer des ressources pédagogiques mutualisées à destination des formateurs (guides, trames de séance, outils d'animation...).
-Construire des parcours digitaux d'appui sur LinkedIn Learning pour outiller les formateurs, enrichir les enseignements et renforcer les apprentissages des étudiants.
-Être garant·e de l'alignement pédagogique des contenus avec les objectifs de compétences.

3. PILOTER L'OFFRE DE FORMATION
-Coordonner l'ingénierie pédagogique des formations ESUP
-Accompagner les Responsables Pédagogiques et les formateurs de nos campus dans le déploiement de rénovations ou de nouvelles formations.
-Veiller à la bonne appropriation des contenus et méthodes pédagogiques.
-Superviser la conformité aux référentiels, à la législation, et aux attentes des certificateurs.

4. ANIMER ET STRUCTURER LE RÉSEAU PÉDAGOGIQUE
-Fédérer les équipes pédagogiques autour d'une culture commune de la qualité et de l'innovation.
-Organiser des temps forts nationaux : séminaires, ateliers d'échange, webinars, etc.
-Accompagner les campus dans leur stratégie de recrutement d'enseignants.
-Optimiser le parcours d'intégration et le plan de développement des compétences.

5. GÉRER LES CERTIFICATIONS RNCP
-Assurer la gestion nationale des titres RNCP
-Piloter les dispositifs de VAE.
-Contribuer aux travaux de renouvellement ou de création de certifications.
-Participer à l'élaboration de de dossiers de reconnaissance STS.

Formation :
- Bac +5 minimum Master en ingénierie pédagogique, sciences de l'éducation, management de la formation, ou équivalent.

Expérience :
- Expérience confirmée en direction et/ou ingénierie pédagogique dans l'enseignement supérieur, en environnement multi-sites ou en réseau.
- Maîtrise des référentiels RNCP, logiques qualité (Qualiopi) et des démarches de certification / VAE.
- Expérience réussie dans la construction de parcours digitaux (LinkedIn Learning, LMS, SPOC/MOOC...).

Compétences et qualités attendues :
- Solide expertise en ingénierie pédagogique (analyse des besoins, conception, scénarisation, pilotage).
- Leadership pédagogique : capacité à embarquer, fédérer et faire monter en compétences les équipes.
- Culture de l'innovation/du service : sens de l'écoute, orientation terrain, pragmatisme.
- Excellente maîtrise de Google Workspace/Microsoft 365 et de la gestion de projet.
- Capacité à alterner vision stratégique et mise en oeuvre opérationnelle.
- Mobilité et sens du collectif dans un cadre national.

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, Up Skills, Clémentine, CCLD, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.