Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur opérationnel adjoint (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac+5
- + 1 diplôme
Lieux :
- Poitiers (86)
Conditions :
- CDI
Description du poste
La clinique SMR St Charles a des activités de soins de suiteet réadaptation, à orientation gériatrique et prise en charge des affections del'appareil locomoteur.
Elle compte 66 collaborateurs salariés - infirmiers, aides-soignants,kinésithérapeutes -, 5 médecins salariés (généralistes, gériatre et MPR) etd'intervenants externes (psychologues, kinésithérapeute, …) pour accueillirprès de 6000 patients par an dans cet établissement composé de 77 lits et 10places HTP :
-Sur l'activité des SOINS DE SUITE à orientationgériatrique, d'une capacité d'accueil de 41 lits, les patients ont un besoin deprise en charge globale médicale, paramédicale, sociale et psychologique.
-Sur l'activité de MEDECINE PHYSIQUE ET DEREADAPTATION, de 36 lits, les patients sont pris en charge pour de la rééducationfonctionnelle orientée orthopédie et neurologie, pour les polytraumatisés etamputations, et 10 places sont dédiées pour la rééducation fonctionnelleambulatoire.
L'hospitalisation à temps partiel est à développer, enincluant notamment la mise en œuvre d'une prise en charge gériatrique.
L'établissement dispose d'une équipe d'encadrement de proximitéet bénéficie du soutien des équipes territoriales en matière de contrôle degestion et analyse financière, ressources humaines, pharmacie, servicestechniques et SI et gestion de projet.
Site internet de la clinique : https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-charles
Enjeux et Projets 2025-2026:
- Prendre la direction opérationnelle de laclinique SSR St Charles à Poitiers pour redynamiser le projet del'établissement, qui est un acteur clé de la prise en charge de rééducation del'appareil locomoteur sur le département de la Vienne afin de proposer desparcours de soins en HC et HTP,
- Auditer et restructurer les organisations médicaleet paramédicale afin d'améliorer les modalités de la prise en charge au regarddes évolutions du secteurs (développement de la prise en charge HTP notamment),
- Apporter un management de proximité etrevaloriser les équipes,
- Assurer une gestion efficiente des différentesressources mise à disposition qu'elles soient humaines ou matérielles.
Le groupe ELSAN a des objectifs ambitieux sur l'activité SMRet apporte un soutien aux 44 centres SMR (dont 15 établissements mono-sites).Le Directeur des Opérations en charge des activités SMR supervise les projetsde développement SMR (performance opérationnelle, demande d'autorisations, …)avec l'ensemble des fonctions supports du siège.
Descriptif du poste :
- Vous structurez l'activité de l'établissement et animez l'équipe de ses collaborateurs
- Vous renforcez la dynamique de votre encadrement et la transversalité des services ; vous travaillez en étroite collaboration avec le corps médical et soignant afin d'asseoir la cohésion des équipes que vous accompagnez sur les différents projets en cours.
- Vous accompagnez la croissance de l'activité de l'établissement afin d'offrir aux patients les soins et la prise en charge optimum par l'établissement, ce qui passe notamment par la création ou le développement de parcours de soins dédiés de façon concertée avec le corps médical en lien avec les autorisations détenues par l'établissement
- Vous contribuez aux projets de développement menés/initiés par les autorités de tutelle et l'ensemble des intervenants du paysage de la santé du territoire, en particulier les établissements ELSAN de Poitiers (Polyclinique de Poitiers, Fief de Grimoire et HAD de Poitiers) sous la supervision du Directeur du Territoire du Poitou-Charentes.
- Polyclinique de Poitiers à Poitiers - 280 salariés - CA de 35M€ - Directeur de Territoire
- Clinique Fief de Grimoire à Poitiers - 100 salariés - CA de 12M€ - Directeur de Territoire
- HAD de Poitiers - 55 salariés - CA de 12M€ - Directeur de Territoire
- SMR St Charles à Poitiers - 55 salariés - CA de 8M€ - Directeur opérationnel en cours de recherche
- Centre Clinical à Soyaux - 280 salariés - CA de 38M€ - Directeur en place
- Un axe de développement, basé sur la construction de projets médicaux innovants, la création de nouvelles activités, et le développement de son capacitaire.
- La transformation de ses organisations au service des soins par des projets de mutualisation, et de transformation.
- La sécurisation de ses activités, par les programmes d'amélioration continue et la certification au meilleur niveau de ses établissements.
Description du profil
Profil recherché:
- Profil de soignant privilégié,
- Membre de l'encadrement d'un établissement SMR ou médico-social avec une expérience de 4 à 5 ans minimum : cadre de santé, cadre de rééducation, responsable qualité, directeur adjoint d'établissement, responsable administratif et financier, …
- Vous avez pu mener ou contribuer à des projets de développement ou création d'activité SMR ou médico-social
- Vous avez à cœur de prendre un nouveau challenge afin de coordonner des projets en lien avec différents établissements de santé dans une logique de parcours coordonnés,
- Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Vous aurez un entretien avec la Direction du Développement RH afin de définir votre projet professionnel et vos critères de recherche de poste,
- Puis un entretien avec un Directeur de territoire Elsan (N+1) afin de partager la vision du rôle et des missions du Directeur/trice d'établissement Elsan,
- Puis un entretien avec un Directeur des Opérations Elsan (N+2) afin de partager la vision du rôle et des missions du Directeur/trice d'établissement Elsan,
- Enfin un entretien avec la Direction Générale Délégué aux Opérations afin de partager sur l'organisation opérationnelle du groupe.
- Comprendre quelles sont les interactions entre vous et vos équipes et les équipes du siège Elsan en support de vos problématiques
- Faire connaissance avec vos interlocuteurs futurs
- Avoir une bonne vision des enjeux court-terme sur votre établissement en amont de votre arrivée sur site
- Prendre part à la communauté des cadres clés du groupe Elsan et créer son réseau
- Recevoir une formation de haute qualité par des professionnels du secteur de la santé sur les thématiques de l'économie, l'hospitalité, la communication de crise, le management d'équipe, le développement d'activité, …
L'entreprise : Elsan
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