Apprenti(e) Auxiliaire de puériculture (H/F) Département des Hauts-de-Seine

Vous apprendrez à :
Accueillir les enfants et favoriser la participation de ceux-ci dans les activités quotidiennes.
Connaître le développement et les besoins de l'enfant ainsi que les soins quotidiens.
Accompagner l'enfant et sa famille et acquérir des connaissances en diététique du jeune enfant.
Appliquer les méthodes et les moyens adaptés à l'exécution de soins en collaboration avec l'EJE et les AP.
Participer au développement de l'enfant par des activités d'éveil - Veillez à la conformité des jeux et des jouets.
Participer à la gestion de la biberonnerie dans le respect des règles de la méthode HACCP.Capacité d'écoute et d'observation
Rigueur, sens de l'organisation, intérêt pour l'environnement de la petite enfance, discrétionAmplitude horaire variable de 8h à 19h : journée de 7h.#solidarités

Le pôle ressources humaines et systèmes d'information comprend trois directions : la direction des ressources humaines, la direction des systèmes d'information, la direction de l'environnement social du travail, ainsi qu'une mission organisation et méthodes. Il mène les projets de modernisation numérique et organisationnels du Département, concourt à tous les projets stratégiques, pilote et met en œuvre la politique ressources humaines et la stratégie relative aux systèmes d'information. Il est responsable de la qualité de vie au travail et du bien-être des agents. Enfin, il est chargé de définir la politique sociale en faveur du personnel et d'assurer la dotation matérielle et l'environnement numérique des agents.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante
Au sein du pôle ressources humaines et systèmes d'information, la direction de l'environnement social du travail est responsable de la mise en œuvre, avec la direction des ressources humaines et les managers, des actions concourant à la qualité de vie au travail et au mieux-être des agents : coordination des actions en faveur des personnels reconnus travailleurs handicapés, médecine professionnelle et préventive, prévention des risques professionnels, de l'hygiène et la sécurité au travail, politique sociale à destination du personnel.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?