Directeur Général - Métallerie / Tôlerie (H/F) KHAMELEON

Le contexte :
Vous intégrerez une PME à taille humaine, implantée au sud de Lyon (Vénissieux), reconnue depuis plus de 17 ans pour la qualité de son savoir-faire dans les domaines de la tôlerie et de la métallerie. L'entreprise, composée actuellement de 10 collaborateurs, est spécialisée dans la fabrication de pièces sur mesure ou en petite série. Elle fonctionne principalement par le bouche-à-oreille, grâce à une excellente réputation construite sur la précision, la réactivité et l'écoute client.
Aujourd'hui, l'entreprise entre dans une nouvelle phase de structuration. Le dirigeant historique souhaite prendre du recul opérationnel : nous recherchons donc une personne de confiance, capable d'assurer la direction quotidienne de l'entreprise tout en incarnant ses valeurs d'exigence, d'engagement et de pragmatisme.
Vos missions :
En tant que Directeur Général, vous serez le pilier de l'entreprise au quotidien. Vous serez garant de la bonne marche de l'activité, de la coordination des équipes, de la gestion économique et de l'orientation stratégique, en lien direct avec le fondateur.
Management & organisation :
- Superviser et animer les équipes de production (10 personnes aujourd'hui).
- Planifier, organiser et prioriser l'activité, notamment en période creuse.
- Ouvrir et fermer l'atelier chaque jour ; incarner la stabilité et la fiabilité de la direction.
- Organiser les réunions d'équipe, fixer les orientations, fluidifier la communication interne.
- Encadrer le chef d'atelier, l'équipe de production, ainsi que le service commercial et administratif, et les faire monter en autonomie.
Pilotage de l'activité :
- Être garant du chiffre d'affaires et des résultats de l'entreprise.
- Analyser les performances économiques et proposer des pistes d'amélioration continue.
- Superviser les achats (fournitures, matières premières) et les relations fournisseurs, en lien avec le chef d'atelier.
- Suivre les devis et factures avec le service admnistratif et assurer un reporting fluide.

Commercial & développement :
- Participer à la stratégie de développement commercial.
- Être moteur dans la recherche d'activité et de nouveaux clients en période creuse.
- Gérer les 2 entités commerciales.



Leadership et transition :
- Être opérationnel dès le départ, tout en bénéficiant d'une formation interne de 2 à 3 mois pour s'imprégner des méthodes et de la culture de l'entreprise.
- Assurer la continuité de l'activité en l'absence du fondateur (présence partielle de 3-4h/jour).
- Ne pas tout révolutionner, mais proposer des améliorations concrètes dans une logique d'efficience et de fiabilité.

Le profil recherché :
- Vous êtes reconnu(e) pour votre maturité professionnelle, votre autonomie et votre sens des responsabilités.
- Une expérience significative en gestion de PME ou de site industriel est souhaitée.
- Vous aimez autant manager des équipes que piloter une activité dans son ensemble, avec rigueur et vision.
- Vous avez un forte capacité d'adaptation et êtes à l'aise avec les chiffres, l'organisation et la coordination opérationnelle.
- Vous êtes structuré(e), fiable, capable de gérer les imprévus et d'apporter des solutions concrètes.
- Vous êtes force de proposition, avec une capacité à fédérer et faire progresser vos équipes dans une dynamique d'amélioration continue.

Conditions :
- Type de contrat : CDI - Période d'essai de 6 mois.
- Statut : Cadre.
- Rémunération : 4000 à 4500€ net / mois selon expérience.
- Avantages : Mutuelle, Wiismile, prime de fin d'année selon résultats, téléphone.
- Horaires : Temps plein - Ouverture et fermeture quotidienne du site.
- Lieu : Vénissieux (69).
- Début de poste : Dès que possible, mais nous prendrons le temps de trouver le bon profil.

Les + de l'entreprise ? Vous trouverez au sein de cette équipe une ambiance bienveillante et familiale, des repas d'équipe sont organisés de temps en temps les vendre

Khaméléon, la bête qui source vos talents... un cabinet de conseils et recrutements différent !
Tertiaire - BTP - Transport Logistique - Industrie.

Et si vous recrutiez le savoir-être avant le savoir-faire ?