Directeur Général Adjoint- agroalimentaire (H/F) Le Mercato de l'Emploi

Votre mission (à écrire ensemble, mais avec de solides fondations)

Véritable bras droit de la dirigeante, vous prenez progressivement la responsabilité opérationnelle des activités industrielles, maintenance, qualité et R&D, avec des perspectives d'élargissement du périmètre managérial selon votre profil et votre montée en puissance.

L'enjeu est double :

• Structurer et transformer l'outil industriel,
• Assurer une continuité managériale fluide, dans un environnement où les équipes sont très attachées à leur dirigeante.

Votre réussite reposera autant sur votre crédibilité terrain que sur votre intelligence relationnelle et votre capacité à embarquer les équipes.

Vos responsabilités

Organisation industrielle & transformation

• Piloter la réorganisation industrielle des sites existants, avec une forte implication dans la conduite d'un investissement majeur
• Garantir le respect des délais, budgets et objectifs de performance
• Déployer des processus clairs, des rôles et responsabilités définis, et une organisation pérenne
• Être à l'aise avec la conduite du changement, aussi bien sur le terrain qu'en comité de direction

Management & gouvernance

• Manager, fédérer et faire grandir une équipe de managers expérimentés
• Installer une posture de leadership légitime, accessible et crédible
• Accompagner la dirigeante dans la structuration de l'organisation et la montée en maturité managériale

Performance économique & pilotage

• Prendre en main le contrôle de gestion industriel, avec une forte appétence pour l'analyse fine des marges
• Identifier et mettre en œuvre des leviers d'économies visibles et rapides
• Transformer les données économiques en plans d'amélioration concrets et mesurables
• Au-delà de l'usine, contribuer à la performance globale via la R&D (nouveaux produits) et la valorisation des coproduits
• Piloter l'activité à l'aide de tableaux de bord et KPI pertinents

Commerce & relation clients

• Dans un contexte de forte ambition de croissance, être capable de recevoir les clients, de comprendre finement leurs attentes et, le cas échéant, de les accompagner sur le terrain, y compris en GMS, en appui de l'équipe commerciale
• Comprendre les enjeux de volume, de marge et de positionnement marché

Filière agricole & relations fournisseurs

• S'inscrire dans une culture agricole forte, en respectant les équilibres historiques
• Maintenir des relations de qualité avec les producteurs partenaires
• Accompagner l'équipe achats dans la formalisation des attentes : qualité, volumes, calendriers et engagements contractuels.

Ce poste s'adresse à un dirigeant ou cadre dirigeant expérimenté, combinant :

• Une forte capacité opérationnelle, avec une solide expérience industrielle et une crédibilité terrain reconnue
• Un excellent niveau managérial, fondé sur l'écoute, la souplesse et l'exigence
• Une culture finance et contrôle de gestion industriel, incluant le pilotage d'investissements (budgets, délais, ROI)
• Une sensibilité au monde agricole et à ses équilibres humains et économiques
• Une vraie appétence pour la structuration, les processus et la transformation

Pourquoi ce poste est singulier

• Création de poste : une fonction à construire, avec une vraie marge de manœuvre
• Une entreprise historiquement forte dans le négoce, engagée depuis plusieurs années dans un virage industriel structurant
• Lien direct avec la dirigeante, dans une relation de confiance et de complémentarité
• Des enjeux humains, économiques et industriels de premier plan, dans une entreprise qui grandit vite sans vouloir perdre son ADN

Rémunération & avantages

• Rémunération comprise entre 80 et 120 K€ brut/an
• Variable annuel estimé entre 15 et 20 K€
• Véhicule de fonction
• Plan de fidélisation

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation industrielle d'une entreprise en forte croissance, aux côtés d'une dirigeante engagée ? Transmettez-nous votre candidature en toute confidentialité.