Directeur EHPAD (F/H) Michael Page

Le ou la Directeur·trice d'EHPAD pilote plusieurs sites en assurant qualité d'accompagnement, cohérence des pratiques et dynamique de projets. Ce rôle clé vise à renforcer l'organisation, soutenir les équipes et développer les orientations stratégiques.

• Assurer la direction opérationnelle de plusieurs établissements à taille humaine.
• Porter et mettre en œuvre le projet d'établissement en lien avec le projet associatif.
• Soutenir, accompagner et coordonner des équipes engagées dans la qualité de vie des résident·e·s.
• Garantir la conformité réglementaire, la sécurité des personnes et la qualité des prestations.
• Piloter les budgets, optimiser les ressources et assurer une gestion maîtrisée.
• Favoriser la communication interne, la cohésion et l'amélioration continue.
• Développer et animer les partenariats locaux pour renforcer l'ancrage territorial.
• Contribuer aux décisions stratégiques de l'association.
• Participer, selon appétences, à des projets transversaux (achats, restauration, communication, organisation, etc.).
• Représenter les établissements auprès des interlocuteurs externes (institutions, familles, partenaires).

CDI - Statut Cadre
Véhicule de fonction

La personne recherchée maîtrise la gestion d'établissements médico-sociaux et dispose d'excellentes capacités organisationnelles, relationnelles et managériales. Elle fait preuve d'écoute, de leadership inclusif et d'un sens affirmé de la qualité de service. Une qualification réglementaire adaptée à la direction d'établissement est attendue, sans aucune référence à un critère discriminatoire.

Notre client est une structure du secteur associatif, engagée dans l'accompagnement de personnes dépendantes au sein d'établissements à dimension familiale. L'organisation, à taille humaine, valorise la proximité, la participation active des équipes et l'amélioration continue de ses lieux de vie.