Directeur de travaux réhabilitation H/F DEMATHIEU BARD

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe DEMATHIEU BARD, DEMATHIEU BARD BATIMENT IDF(304 collaborateurs - 180 M€ de CA), comprend 4 agences organisées en véritablescentres de profit. L'entité se positionne sur des marchés diversifiés où lavaleur ajoutée de l'entreprise peut s'exprimer. Il s'agit de marchés d'habitat,de réhabilitation, d'équipements publics et privés et de constructionindustrielle.

Votre environnement de travail :

Vous rejoignezl'Agence réhabilitation habitat dont les bureaux sont basés à Chevilly Larue.

Il s'agit d'uneagence en plein développement au sein de laquelle vous pourrez apporter votrepierre à l'édifice, pour participer à l'écriture de son histoire.

Dans cette volontéde croissance, elle se dote de tous les moyens nécessaires et de toutes lesressources pour relever ce challenge.

Les marchés cibléssur l'ensemble de l'IDF sont diversifiés : réhabilitation lourde,transformation de parking en logements, opérations tiroirs, rénovationénergétique, surélévation bois, RSO.

Ce qui nous différencie :

La variété desprojets et la polyvalence !

Le positionnementsur ces marchés réhabilitation est une priorité « business » ainsi qu'unalignement fort aux valeurs de l'entreprise : être acteur de l'amélioration ducadre de vie des résidents ainsi que du développement durable et responsable.

DEMATHIEU BARDpropose une « nouvelle culture » de la réhabilitation par sa variétéde projets, ses méthodes de chiffrages, d'achat, sa gestion contractuelle etson organisation pendant le déroulement de l'opération.

Notre mot d'ordreest de ne rien s'interdire, mais de réfléchir à « comment le faire ? ».

Vos responsabilités et missions :

• Partie prenante dès l'identification des marchés des projets,vous intervenez en phase amont et travaillez en équipe avec les servicessupports de l'entité.
• Vous validez les choix techniques, financiers de voscollaborateurs et vous les accompagnez dans la gestion des risques.
• Vous êtes responsable de l'organisation ainsi que du suivihumain, financier et contractuel des chantiers qui vous sont confiés.
• Vous êtes le garant du respect des engagements pris parl'entreprise en matière de coût, de délai et de qualité de l'ouvrage.
• Vous êtes engagé dans la satisfaction de vos clients,l'épanouissement de vos équipes et des partenaires sous-traitants.
• Vous êtes impliqué dans le parcours d'évolution de voscollaborateurs et dans la transmission de vos connaissances.

Pourquoi pas vous ?

• Vous êtes diplôméd'une école d'ingénieur bâtiment / génie civil ?
• Vous justifiezd'une expérience de 7 ans minimum acquise impérativement en conduite de travauxen entreprise générale, sur une fonction de management d'équipe ?
• Rigoureux etpragmatique, vous êtes un gestionnaire de projet aguerri ?

Vous avez envie derelever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous !#DEMATHIEUBARD

Ce que nous vous proposons :

• Une organisation à taille humaine, agile,fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
• Une entreprise attentive aux nouveaux modes detravail et à l'évolution des métiers.
• Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulementune obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE
• Des opportunités d'apprentissage multiplestout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation surl'optimisation financière par l'apprentissage du pilotage et de la stratégiefinancière.
• Des mobilités internes (métiers, services,activités et mobilité géographique).
• L'implication sur des projets/thématiquestransverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation duGroupe.
• Un parcours professionnel évolutif etmotivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
• La possibilité de contribuer à des actionsavec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseauPasserelles…) ;
• Des moments conviviaux, journées d'entreprisepour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
• Un package salarial motivant auquel s'ajoutedes avantages adaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions desconditions de vie : 13ème mois, prime de vacances, VF et carte essence ou priseen charge du Pass NAVIGO à 100%, mutuelle, CSE, attribution de CESU, un FCPEimmobilier, une retraite surcomplémentaire.