Responsable des opérations ERP (H/F) SIMPLICITI
Montpellier (34)CDI
Il y a 2 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur de projet informatique (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
Compétences :
- ERP
- Fonctionnel
Lieux :
- Montpellier (34)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Au sein du groupe Simpliciti et plus particulièrement de l'équipe Opérations Citi'Usager (Ex STYX), notre progiciel de gestion des usagers et de facturation, vous serez en charge de l'ensemble de la relation client avec les déploiements des nouveaux projets ainsi que la gestion de l'assistance client.
Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :
Manager et maintenir motivée et productive une équipe de chefs de projets et conseiller clientèle
* Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, en favorisant la montée en compétence et le partage des bonnes pratiques.
* Assurer la montée en compétences des équipes au travers d'un plan de formations continues
* Créer une dynamique d'équipe positive et motrice
Piloter l'activité de déploiement projet pour assurer les délais, la qualité et les coûts de l'ensemble des déploiements
* Piloter et coordonner les projets clients, en assurant respect des engagements, délais et méthodologie.
* Organiser et suivre la charge de travail (projets, commandes, demandes clients) avec une planification efficace.
* Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (activité, qualité, délais) et mettre en place des actions correctives.
* Prendre en charge directement certains projets ou dossiers clients stratégiques.
* S'assurer que la facturation est correctement effectuée et que les encours clients sont maitrisés
Piloter l'activité d'assistance aux clients existants
* Superviser l'assistance client : suivi des tickets, résolution des réclamations, qualité de service et satisfaction.
* Collecter et transmettre les retours clients aux équipes internes, pour nourrir l'amélioration continue et le développement d'offres.
Piloter l'amélioration continue du service
* Optimiser les processus, outils internes et services proposés afin de renforcer l'efficacité et la valeur ajoutée pour les clients.
* Récolter les retours clients sur la qualité du service pour fournir du feedback constructif aux équipes projets et assistance
Compétences techniques & fonctionnelles :
Bonne connaissance des ERP et idéalement des processus de facturation : Indispensable pour comprendre les problématiques rencontrées par l'équipe, analyser rapidement un incident ou arbitrer sur un choix fonctionnel.
Connaissances en gestion de projet (méthodologies classiques et/ou agiles) : Les équipes implémentation travaillent en mode projet. Le manager doit structurer la démarche, sécuriser les jalons, et garantir la qualité de la livraison
Capacité à analyser des dysfonctionnements et à piloter des plans correctifs
* Côté service client, l'activité est centrée sur les tickets et anomalies. Le manager doit comprendre les logiques de diagnostic (fonctionnel, technique, paramétrage, interfaçage) pour orienter les ressources et arbitrer les priorités
Compétences managériales :
* Leadership et sens de la délégation : Encadrer 5 à 10 personnes sur deux métiers différents (projet + SAV)
* Capacité à gérer des profils différents et montées en compétences (projet vs SAV) *
* Gestion des priorités, arbitrage et organisation
Compétences relationnelles :
* Sens du service client et de la satisfaction utilisateur
* Communication claire et adaptée aux interlocuteurs variés
* Capacité de négociation et d'arbitrage
Compétences analytiques : pilotage par indicateurs (KPI/SLA)
Le processus est en 3 étapes dont un entretien avec un inventaire de personnalité. (Assessfirst)
Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :
Manager et maintenir motivée et productive une équipe de chefs de projets et conseiller clientèle
* Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, en favorisant la montée en compétence et le partage des bonnes pratiques.
* Assurer la montée en compétences des équipes au travers d'un plan de formations continues
* Créer une dynamique d'équipe positive et motrice
Piloter l'activité de déploiement projet pour assurer les délais, la qualité et les coûts de l'ensemble des déploiements
* Piloter et coordonner les projets clients, en assurant respect des engagements, délais et méthodologie.
* Organiser et suivre la charge de travail (projets, commandes, demandes clients) avec une planification efficace.
* Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (activité, qualité, délais) et mettre en place des actions correctives.
* Prendre en charge directement certains projets ou dossiers clients stratégiques.
* S'assurer que la facturation est correctement effectuée et que les encours clients sont maitrisés
Piloter l'activité d'assistance aux clients existants
* Superviser l'assistance client : suivi des tickets, résolution des réclamations, qualité de service et satisfaction.
* Collecter et transmettre les retours clients aux équipes internes, pour nourrir l'amélioration continue et le développement d'offres.
Piloter l'amélioration continue du service
* Optimiser les processus, outils internes et services proposés afin de renforcer l'efficacité et la valeur ajoutée pour les clients.
* Récolter les retours clients sur la qualité du service pour fournir du feedback constructif aux équipes projets et assistance
Compétences techniques & fonctionnelles :
Bonne connaissance des ERP et idéalement des processus de facturation : Indispensable pour comprendre les problématiques rencontrées par l'équipe, analyser rapidement un incident ou arbitrer sur un choix fonctionnel.
Connaissances en gestion de projet (méthodologies classiques et/ou agiles) : Les équipes implémentation travaillent en mode projet. Le manager doit structurer la démarche, sécuriser les jalons, et garantir la qualité de la livraison
Capacité à analyser des dysfonctionnements et à piloter des plans correctifs
* Côté service client, l'activité est centrée sur les tickets et anomalies. Le manager doit comprendre les logiques de diagnostic (fonctionnel, technique, paramétrage, interfaçage) pour orienter les ressources et arbitrer les priorités
Compétences managériales :
* Leadership et sens de la délégation : Encadrer 5 à 10 personnes sur deux métiers différents (projet + SAV)
* Capacité à gérer des profils différents et montées en compétences (projet vs SAV) *
* Gestion des priorités, arbitrage et organisation
Compétences relationnelles :
* Sens du service client et de la satisfaction utilisateur
* Communication claire et adaptée aux interlocuteurs variés
* Capacité de négociation et d'arbitrage
Compétences analytiques : pilotage par indicateurs (KPI/SLA)
Le processus est en 3 étapes dont un entretien avec un inventaire de personnalité. (Assessfirst)
Salaire et avantages
Annuel de 45000.0 Euros à 49998.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 201XBFM
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