Directeur adjoint (H/F/X) - DIS 78 Croix-rouge française

Nous recherchons un directeur adjoint d'établissement en CDI F/H/X .

Parce qu'un établissement doit se réinventer pour suivre l'évolution des besoins des jeunes, votre créativité s'exprimera à travers la recherche de réponse adaptée inscrite dans un contexte budgétaire et conforme au cadre légal dont vous serez garant.

Vous voulez gérer un établissement en le réinventant pour offrir à chaque enfant, chaque jeune un élan vers l'avenir.

Votre rôle : créer des conditions permettant in fine aux jeunes de grandir loin de leur famille en ayant des repères suffisamment solides pour construire leur avenir avec des projets qui leur ressemblent.

Entrons dans le détail de vos missions :

La gestion opérationnelle du Dispositif d'insertion sociale

En collaboration avec la directrice du pôle,

• élaboration et pilotage du projet des établissements
• compte rendu des activités et de la marche de l'établissement
• remplacement de la directrice du pôle durant ses absences avec des prises de décisions et d'initiatives pour assurer la continuité de la fonction de direction, dans un souci de cohérence professionnelle.
• encadrement hiérarchique par délégation.

La gestion des ressources humaines

Vous accompagnez vos équipes dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet de l'établissement en veillant à la sécurité et à la qualité de la prise en charge des mineurs accueillis. Pour ce faire, vous animez l'équipe pluridisciplinaire composée de plusieurs responsables de service.

Vous organisez l'ensemble des services de soutien à l'action sociale : services généraux, soins, support

Vous participez au recrutement des équipes et évaluez les actions et compétences des équipes et mettez en œuvre les entretiens professionnels des dispositifs.

Vous collaborez au pilotage des relations avec les partenaires sociaux dans le respect des dispositions légales et conventionnelles et veillez au bon climat social dans les établissements.

Vous vous assurez de la mise en œuvre de la politique de prévention et de gestion des risques professionnels mise en place au sein des établissements.

La politique qualité

Vous initiez et mettez en œuvre la démarche qualité au sein de l'établissement. Vous veillez particulièrement à la sécurité et à la qualité de l'accueil des jeunes accueillies.

Vous êtes force de proposition pour créer et favoriser la cohérence de l'action sociale. Vous animez les réunions des cadres. Vous développez en binôme avec le directeur de pôle une culture d'appartenance et favorisez l'ouverture des services (partage de pratiques professionnelles…).

De formation de niveau 7 ou équivalent, ou CAFERIUS, vous avez une expérience en management de trois ans minimum et justifiez de bonnes connaissances dans le champ de la protection de l'enfance.

Vous avez le sens de l'organisation, de la planification et maîtrisez l'ingénierie de projet.

Votre souplesse, votre réactivité et votre force de proposition seront nécessaires sur ce poste.

Présentation de la Croix Rouge

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médicoéducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales…

Récemment créé, le pôle DEPHY compte plusieurs dispositifs de protection de l'enfance dont 2 services dans les Yvelines pour accueillir et accompagner les Mineurs Non Accompagnés.

Pour atteindre cet objectif, nous recherchons pour les services du 78 un directeur/trice adjoint.e d'établissement qui soit un.e pilote expérimenté.e en protection de l'enfance et qui puisse incarner pleinement la fonction de direction dans le cadre du management, des projets, de la QVCT, de la sécurité.

Cette ambition se conçoit localement en équipe avec une direction d'établissement comptant également 2 responsables de service, et en CODIR de Pôle composé de 8 responsables de service, d'une directrice de pôle et de 4 directeurs adjoints.