Directeur de Pôle CHU/CHRS H/F VITALIS MEDICAL

Vitalis Médical Paris-Est, agence de recrutement en intérim, vacation et CDI, spécialisée dans le Paramédical, médical et social.

Travailler avec nous c'est :

• Etre libre de gérer son planning ;
• Salaire brut +10% de fin de mission et 10% de congés payés ;
• Acompte 1 fois par semaine si besoin ;
• Aides et servies dédiés grâce au FASTT

Nous recherchons un(e) Directeur de Pôle pour notre client un CHU/CHRS.

Rattaché/e à la Direction Générale, le/la Directeur/Directrice de pôle pilote l'activité des dispositifs CHRS, CHU, domiciliation et HUT soit environ 600 places d'hébergement réparties sur le Val de Marne.

Public : adultes, familles, personnes isolées

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDD pour une durée de 6/7 mois.

• Lieu de travail : Orly
• Déplacements fréquents sur le département du Val de Marne

Rémunération :

• CCN66 - Grille Cadre classe 2 niveau 1 en fonction de l'ancienneté
• 210 points de responsabilité
• Astreinte : 26 semaines maximum par an
• Véhicule de fonction
• Carte Swile
• 18 jours de congés trimestriels

Nous recherchons un profil maitrisant impérativement les dispositifs d'hébergement et d'accompagnement social.

Vos missions

• Pilotage stratégique du pôle regroupant les dispositifs CHRS, CHU, domiciliation, HUT (600+ places) ;
• Garantir la qualité de l'accueil, de l'accompagnement et de la protection des publics vulnérables ;
• Superviser l'ensemble des services et chefs de service : Management, animation du collectif, gestion RH, suivi des projets ;
• Assurer le suivi financier et administratif en lien avec le siège social : EPRD, CPOM, dialogue de gestion avec la DRIHL ;
• Développer et entretenir les partenariats stratégiques (collectivités, bailleurs, santé, emploi, SIAO, Action Logement) ;
• Conduire le changement en lien avec la réforme nationale des CHRS et les évolutions réglementaires (SI, convergence, HAS) ;
• Piloter la qualité et l'évaluation (auto-évaluations, audits, démarches d'amélioration continue) ;

• Mettre en œuvre et contrôler la démarche d'amélioration continue de la qualité dans le pôle ;
• Assurer la diffusion du projet de service et du projet d'établissement auprès des encadrants ;
• Superviser la construction et la mise en place du CAI de chaque résident/e du service ;
• Organiser les réunions de travail de réflexion des services ;
• Animer le suivi du plan d'actions et des actions correctives des services de son pôle ;
• Rédiger les procédures permettant de sécuriser l'organisation du service, des personnes et des biens ;
• Suivre et respecter les indicateurs d'activité et de qualité ;
• Garantir et contrôler la participation des résidents dans le fonctionnement du pôle et dans la co-construction de l'accompagnement social individuel.

Pré-requis

Permis B

Expérience attendue

• Minimum 5 ans d'expérience en direction ou direction adjointe dans le secteur social ou médico-social ou santé.
• Expérience confirmée en pilotage de dispositifs d'hébergement ou d'accompagnement social (CHRS, CHU,).
• Expérience en gestion budgétaire sous CPOM/EPRD et dialogue avec les autorités de tarification
• Conduite de projets partenariaux (logement, santé, emploi, collectivités).
• Expérience de management d'équipes nombreuses et pluridisciplinaires.
• Une expérience spécifique dans l'accompagnement des publics vulnérables est fortement souhaitée.

Profil recherché

Diplôme obligatoire

· Master MOSS

Informations complémentaires

Type de contrat : CDD

Temps de travail : Temps plein