Responsable de production H/F Cabéo RH

Prenez les rênes d'un atelier stratégique et pilotez une équipe moyenne de 50 collaborateurs dans un environnement industriel en pleine transformation !

Vous êtes un(e) leader opérationnel(le), doté(e) d'un sens aigu du management et d'une vision stratégique pour optimiser la performance industrielle ?

Vous serez un acteur central de la production, avec pour mission de fédérer les équipes, améliorer les processus et garantir l'excellence opérationnelle.

Vos missions : Piloter, transformer et performer

En tant que Responsable de Production, vous aurez la responsabilité de Manager une équipe de 50 collaborateurs :

-Animer, motiver et développer les compétences de vos équipes pour en faire un collectif performant et engagé.
-Structurer l'organisation pour clarifier les rôles, les responsabilités et les processus.

Optimiser la production :

• Piloter les indicateurs de performance (productivité, qualité, délais, coûts) et proposer des plans d'action correctifs.
• Coordonner les flux entre la production, l'expédition et la réception pour une logistique fluide et efficace.
• Mettre en place des outils de suivi et des méthodes de travail innovantes pour gagner en agilité.
• Veiller au respect des normes qualité, sécurité et environnementales.
• Anticiper les risques et proposer des solutions pour les limiter.

Un poste à fort impact, où votre leadership fera la différence !

Votre profil : Leadership, vision stratégique et goût du challenge

Nous recherchons un(e) Responsable de Production expérimenté(e) avec :

Une solide expérience en management industriel :

5 ans minimum en gestion d'équipe (idéalement +30 collaborateurs) dans un environnement de production (secteur agroalimentaire).

Expérience en réorganisation ou transformation industrielle (un atout différenciant).

Des compétences opérationnelles et stratégiques :

Maîtrise des outils de pilotage de la production (Lean Manufacturing, 5S, SMED, etc.).
Capacité à analyser des données, prendre des décisions et mettre en œuvre des plans d'action.

Un leadership naturel :

Savoir fédérer autour d'un projet commun et gérer les conflits avec diplomatie.

Résistance au stress et capacité à prioriser dans un environnement dynamique.

Une appétence pour l'amélioration continue :

Esprit innovant pour proposer des solutions et optimiser les processus.

Ce que nous offrons : un cadre stimulant et valorisant !
Un statut cadre au forfait jours
Une rémunération attractive à la hauteur de vos compétences avec de nombreux avantages.

Prêt(e) à relever ce challenge et à marquer votre empreinte ? Postulez dès maintenant

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