Directeur Territoire (H/F) APSH 34 siège
Clermont-l'Hérault (34)CDI
3 419 € - 4 374 € par mois
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Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur adjoint établissement médico-social (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
Lieux :
- Clermont-l'Hérault (34)
Conditions :
- CDI
- 3 419 € - 4 374 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Missions
En tant que Directeur(trice) des équipements de l'Espace Camille Claudel, vous serez responsable de la gestion globale de l'ensemble des établissements et services. Vos principales missions incluent :
Pilotage stratégique et organisationnel
* Définir et mettre en œuvre les projets d'établissements et services en cohérence avec les orientations de l'APSH34 et les évolutions du secteur médico-social.
* Conduire la transformation de l'offre, en développant des solutions d'accompagnement modulables et inclusives, conformément aux politiques nationales (développement de modalité d'habitat, soutien à l'autodétermination, diversification des parcours.).
* Assurer la cohésion et la synergie entre les différents établissements et services
* S'inscrire dans les instances politiques et économiques territoriales.
Gestion budgétaire et financière
Élaborer, suivre et optimiser les budgets des établissements, en garantissant la soutenabilité financière des évolutions engagées.
* Identifier et mobiliser de nouveaux leviers de financement pour accompagner la transformation de l'offre (recherche de financements complémentaires).
Management et ressources humaines
Animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire, en favorisant la co-construction l'innovation, la montée en compétences, le développement de projets et la transversalité.
* Faire preuve de courage managérial en prenant des décisions structurantes en garantissant un cadre de travail équitable et en accompagnant les équipes dans le changement.
* Assurer un dialogue social constructif, dans une logique d'écoute et de responsabilisation.
Démarche qualité et évaluation
* Mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue de la qualité des services, en lien avec les orientations de l'APSH34.
Date de prise de poste : Dès que possible
Rémunération :
En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Coefficient de base 870 - Cadre classe 1 - Niveau 1 (soit de 3419 € à 4374 € brut). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66.
Candidature à adresser à :
Monsieur le Directeur Général
Parc Euromedecine 2, 284, avenue du Prof JL Viala
34090 Montpellier
Condition d'accès à l'emploi:
* CAFDES, Master en Management des Organisations Médico-sociales ou équivalent),
* Expérience de direction d'établissements médico-sociaux.
* Connaissance des publics.
* L'emploi requiert une grande disponibilité ainsi qu'une forte implication. Des astreintes sont à prévoir au sein du périmètre des établissements.
Savoirs :
-Connaître les textes en référence au handicap
-Connaître la convention collective de référence
-Connaître les différentes pathologies, handicaps...
Savoir faire :
-Savoir établir un reporting d'activité
-Savoir faire adhérer le personnel aux enjeux de l'organisation
-Savoir en matière de gestion financière et organisationnelle
Savoir être :
-Capacité d'analyse, de prise de décisions
-Capacité à piloter des projets complexes et à développer des partenariats
-Capacité à assumer sa position d'autorité
En tant que Directeur(trice) des équipements de l'Espace Camille Claudel, vous serez responsable de la gestion globale de l'ensemble des établissements et services. Vos principales missions incluent :
Pilotage stratégique et organisationnel
* Définir et mettre en œuvre les projets d'établissements et services en cohérence avec les orientations de l'APSH34 et les évolutions du secteur médico-social.
* Conduire la transformation de l'offre, en développant des solutions d'accompagnement modulables et inclusives, conformément aux politiques nationales (développement de modalité d'habitat, soutien à l'autodétermination, diversification des parcours.).
* Assurer la cohésion et la synergie entre les différents établissements et services
* S'inscrire dans les instances politiques et économiques territoriales.
Gestion budgétaire et financière
Élaborer, suivre et optimiser les budgets des établissements, en garantissant la soutenabilité financière des évolutions engagées.
* Identifier et mobiliser de nouveaux leviers de financement pour accompagner la transformation de l'offre (recherche de financements complémentaires).
Management et ressources humaines
Animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire, en favorisant la co-construction l'innovation, la montée en compétences, le développement de projets et la transversalité.
* Faire preuve de courage managérial en prenant des décisions structurantes en garantissant un cadre de travail équitable et en accompagnant les équipes dans le changement.
* Assurer un dialogue social constructif, dans une logique d'écoute et de responsabilisation.
Démarche qualité et évaluation
* Mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue de la qualité des services, en lien avec les orientations de l'APSH34.
Date de prise de poste : Dès que possible
Rémunération :
En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Coefficient de base 870 - Cadre classe 1 - Niveau 1 (soit de 3419 € à 4374 € brut). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66.
Candidature à adresser à :
Monsieur le Directeur Général
Parc Euromedecine 2, 284, avenue du Prof JL Viala
34090 Montpellier
Condition d'accès à l'emploi:
* CAFDES, Master en Management des Organisations Médico-sociales ou équivalent),
* Expérience de direction d'établissements médico-sociaux.
* Connaissance des publics.
* L'emploi requiert une grande disponibilité ainsi qu'une forte implication. Des astreintes sont à prévoir au sein du périmètre des établissements.
Savoirs :
-Connaître les textes en référence au handicap
-Connaître la convention collective de référence
-Connaître les différentes pathologies, handicaps...
Savoir faire :
-Savoir établir un reporting d'activité
-Savoir faire adhérer le personnel aux enjeux de l'organisation
-Savoir en matière de gestion financière et organisationnelle
Savoir être :
-Capacité d'analyse, de prise de décisions
-Capacité à piloter des projets complexes et à développer des partenariats
-Capacité à assumer sa position d'autorité
Salaire et avantages
Mensuel de 3419.0 Euros à 4374.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 200KMMH
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