Manager - Transformation Agile F/H Recruteur partenaire

VOTRE FUTUR

Dans le cadre du renforcement des domaines d'excellence Organisation & Efficiency (TOM, Trajectoire de transformation), et People & Change ( Accompagnement aux changements, Modèle managérial) nous souhaitons étoffer notre équipe de consultants disposant d'une expérience en transformation Agile et Product management.

Au cœur d'une équipe, qui travaille conjointement avec des chercheurs sur les new ways of working, et les modèles de pilotage par la valeur, vous intervenez en tant que consultant senior sur des missions de transformation Agile :

• D'élaboration de business case et de la feuille de route de transformation

• De la définition des modèles de découpage de chaines de valeur de l'entreprise (Value Stream Mapping)

• De l'adaptation et déploiement de Framework Agile tel que (Safe, Spotify, SOS,…)

• De définition des portfolio produit et la mise en place du LPM

• Contribuer à la préparation du lancement des initiatives Agile (Equipe, Train, Portefeuille…)

• Animer des formations et des cérémonies Agile

• Accompagner et piloter les équipes dans la mise en place et l'acceptation des pratiques Agile

Vous êtes amené à travailler en coopération avec les différents métiers de l'entreprise (Direction de la transformation, DSI, RH, Fonctions, Finance….).

Et en interne :

Vous participez aux réponses à appels d'offres sur votre spécialité

Vous contribuez à la production de contenus d'expertise (podcasts, focus, articles, interviews et tables rondes) pour les Domaines d'Excellence Organisation & Efficiency et People & Change

Vous jouez un rôle de référent pour les consultants plus juniors

Vous bénéficiez de notre programme de formations certifiantes spécialisées en transformation et agile (LPM, SPC, Design Thinking, ….) ainsi qu'à un large choix de formations en ligne sur l'ensemble des expertises portées par le groupe Square.

VOS TALENTS

• Diplômé d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou d'un 3ème cycle universitaire, vous avez au moins 7 ans d'expérience dans le conseil en organisation et transformation,

• Vous bénéficiez d'une expérience significative sur des problématiques de transformation Agile ou Agilité à l'échelle

• Vous maitrisez au moins un des Framework d'agilité à l'échelle (Safe, SoS, Spotify…)

• Rigoureux dans la réalisation de vos objectifs, vous disposez de bonnes capacités organisationnelles et de gestion du temps. Vous avez la culture de l'engagement, l'esprit d'équipe et vous partagez les valeurs de Square.

• Vous maîtrisez un anglais courant

DONNER DU FUTUR AU TALENT

• Square Management vous accompagne pour développer vos talents en vous appuyant sur :

• Notre programme de formations personnalisé « Square Institute »

• Notre équipe de chercheurs rattachée au Square Research Center

• Notre accompagnement managérial personnalisé

• Notre système de mentorat unique

• Le partage d'expertise par le biais des Domaines d'Excellence

• Notre système de rémunération variable attractif !

NOS AVANTAGES

• Hybridation du travail selon la politique de nos clients

• Plan d'épargne retraite et salariale en entreprise

• CET

• CSE

• Titres de restauration

• Indemnité transports

• Abonnement sport et bien-être

• Mécénat de compétences

• Partenariat pour le bien-être mental

Attentif au bien-être de ses collaborateurs, Square Management vous propose une évolution de carrière en adéquation avec vos ambitions au sein d'une ambiance conviviale et d'évènements renforçant la cohésion d'entreprise.

Fondé en 2008, Square Management est un groupe de conseil en stratégie et organisation présent en France, Belgique et Luxembourg.

Acteur reconnu des secteurs de la banque, de la finance et de l assurance, Square Management diversifie aujourd hui ses activités dans les secteurs de la distribution, du luxe, de l énergie et des services.

Ses expertises sont regroupées au sein de 9 domaines d excellence grâce auxquels Square Management permet aux entreprises de relever les défis de transformation majeurs qu elles doivent affronter.