Saison - Opérateur de vidéosurveillance (H/F) MAIRIE
Courchevel (73)Alternance / Apprentissage
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Critères de l'offre
Métiers :
- Développeur Smalltalk (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Fonction publique
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Courchevel (73)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
**Saison d'hiver 2025/2026**
POSTE A POURVOIR DU 24 NOVEMBRE 2025 AU 12 AVRIL 2026
Le pôle vidéosurveillance, circulation et signalétique, de la direction des services techniques recherche son nouveau collaborateur pour la saison d'hiver.
Missions principales
Sous l'autorité du responsable, vos missions consisteront à :
→ Visionner, analyser et exploiter les images de la vidéo protection afin de permettre le déclenchement d'interventions si nécessaire
→ Assurer une traçabilité des événements par leur consignation dans une main-courante
→ Gérer les appels téléphoniques et radio du service
→ Gérer les appels du n° vert de la commune
Conditions de recrutement
→ 35 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours
→ Poste alternant travail de jour et travail de nuit
→ Indemnité de travail de nuit et de dimanche
→ Rémunération selon profil
→ Lieu de travail : Courchevel
Profil recherché
Compétences professionnelles et techniques :
→ Ponctualité et rigueur
→ Capacité à mener une conversation en anglais
→ Compétences informatiques de base
→ Bonne résistance à la pression/stress, avec capacité d'observation et de réactivité pour déclencher et gérer une intervention
→ Discrétion impérative
Casier judiciaire :
→ Bulletin n°2 vierge
Avantages
→ Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski et/ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités.
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
→ Prime d'ancienneté dès la 2ème année et ticket restaurant dès la 2ème saison
→ Possibilité de logement à tarif réduit
Déroulement des entretiens
En fonction publique, un délai de diffusion d'un mois doit être respecté avant la réalisation des entretiens.
Ainsi, nous acceptons les candidatures jusqu'au 18 aout 2025 puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature.
Dans l'attente, n'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d'emploi :
David CHEDAL Responsable de la vidéo-surveillance, circulation et signalétique ************** ou **************
Renée MINIG Gestionnaire des ressources humaines **************
POSTE A POURVOIR DU 24 NOVEMBRE 2025 AU 12 AVRIL 2026
Le pôle vidéosurveillance, circulation et signalétique, de la direction des services techniques recherche son nouveau collaborateur pour la saison d'hiver.
Missions principales
Sous l'autorité du responsable, vos missions consisteront à :
→ Visionner, analyser et exploiter les images de la vidéo protection afin de permettre le déclenchement d'interventions si nécessaire
→ Assurer une traçabilité des événements par leur consignation dans une main-courante
→ Gérer les appels téléphoniques et radio du service
→ Gérer les appels du n° vert de la commune
Conditions de recrutement
→ 35 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours
→ Poste alternant travail de jour et travail de nuit
→ Indemnité de travail de nuit et de dimanche
→ Rémunération selon profil
→ Lieu de travail : Courchevel
Profil recherché
Compétences professionnelles et techniques :
→ Ponctualité et rigueur
→ Capacité à mener une conversation en anglais
→ Compétences informatiques de base
→ Bonne résistance à la pression/stress, avec capacité d'observation et de réactivité pour déclencher et gérer une intervention
→ Discrétion impérative
Casier judiciaire :
→ Bulletin n°2 vierge
Avantages
→ Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski et/ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités.
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
→ Prime d'ancienneté dès la 2ème année et ticket restaurant dès la 2ème saison
→ Possibilité de logement à tarif réduit
Déroulement des entretiens
En fonction publique, un délai de diffusion d'un mois doit être respecté avant la réalisation des entretiens.
Ainsi, nous acceptons les candidatures jusqu'au 18 aout 2025 puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature.
Dans l'attente, n'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d'emploi :
David CHEDAL Responsable de la vidéo-surveillance, circulation et signalétique ************** ou **************
Renée MINIG Gestionnaire des ressources humaines **************
Durée du contrat : 4 mois
Salaire et avantages
Autre
L'entreprise : MAIRIE
Virginie DESPERNET directrice des ressources humaines - **************
Référence : 196CSTV