Développeur-se (H/F) ACIGO INFORMATIQUE
Saint-Lô (50)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Développeur logiciel (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Compétences :
- SQL Server
- PowerShell
- SQL
- Bash script
- Github
- + 5 compétences
Lieux :
- Saint-Lô (50)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Poste à pourvoir dès que possible.
Missions :
Développer et maintenir des fonctionnalités C#/.NET au sein de l'ERP léger et de l'API.
Intégrer et fiabiliser le SDK Neodynamics dans une application WPF : paramétrage des modèles/étiquettes, variables, impression silencieuse, sélection d'imprimante, aperçu.
Concevoir des flux client/serveur robustes autour de SQL Server : T-SQL, schéma, performances.
Contribuer à la qualité : tests, clean code, documentation, revues de code, respect des principes DRY/SOLID.
Participer à l'industrialisation : packaging, déploiement, scripts PowerShell, CI/CD GitHub Actions.
Apporter un support technique ponctuel aux équipes internes et aux utilisateurs pilotes.
Profil :
Débutant.e motivé.e accepté.e si projets solides
Compétences indispensables :
C# / .NET : maîtrise du langage et de l'écosystème.
SQL Server : T-SQL, conception de schémas, optimisation de requêtes.
Bonnes pratiques : tests, clean code, DRY/SOLID, documentation.
Seraient un plus :
Flutter/Dart (Bloc, Freezed, GoRouter, GetIt).
WPF et intégration du SDK Neodynamics (impression/étiquetage).
NET Minimal APIs et Windows Service (hébergement de services locaux).
CI/CD avec GitHub Actions et PowerShell pour le packaging (EXE/MSIX).
Sécurité applicative : RBAC, gestion de licences.
Architecture monolithe modulaire ou hexagonale.
Soft skills :
Sens du service pour des clients TPE/PME, pédagogie et écoute.
Rigueur, autonomie, capacité à livrer des incréments concrets.
Esprit pragmatique orienté qualité : code clair, testé, documenté.
Conditions :
Matériel et outillage fournis.
Processus de recrutement :
Echange visio ou présentiel (30 à 45 min) : présentation mutuelle et revue de réalisations.
Exercice technique ciblé (C#/.NET/SQL Server) et débrief.
Entretien final (fit équipe, organisation, conditions).
Candidature :
Envoyez votre CV et des exemples de réalisations (GitHub, captures, exécutable)
Missions :
Développer et maintenir des fonctionnalités C#/.NET au sein de l'ERP léger et de l'API.
Intégrer et fiabiliser le SDK Neodynamics dans une application WPF : paramétrage des modèles/étiquettes, variables, impression silencieuse, sélection d'imprimante, aperçu.
Concevoir des flux client/serveur robustes autour de SQL Server : T-SQL, schéma, performances.
Contribuer à la qualité : tests, clean code, documentation, revues de code, respect des principes DRY/SOLID.
Participer à l'industrialisation : packaging, déploiement, scripts PowerShell, CI/CD GitHub Actions.
Apporter un support technique ponctuel aux équipes internes et aux utilisateurs pilotes.
Profil :
Débutant.e motivé.e accepté.e si projets solides
Compétences indispensables :
C# / .NET : maîtrise du langage et de l'écosystème.
SQL Server : T-SQL, conception de schémas, optimisation de requêtes.
Bonnes pratiques : tests, clean code, DRY/SOLID, documentation.
Seraient un plus :
Flutter/Dart (Bloc, Freezed, GoRouter, GetIt).
WPF et intégration du SDK Neodynamics (impression/étiquetage).
NET Minimal APIs et Windows Service (hébergement de services locaux).
CI/CD avec GitHub Actions et PowerShell pour le packaging (EXE/MSIX).
Sécurité applicative : RBAC, gestion de licences.
Architecture monolithe modulaire ou hexagonale.
Soft skills :
Sens du service pour des clients TPE/PME, pédagogie et écoute.
Rigueur, autonomie, capacité à livrer des incréments concrets.
Esprit pragmatique orienté qualité : code clair, testé, documenté.
Conditions :
Matériel et outillage fournis.
Processus de recrutement :
Echange visio ou présentiel (30 à 45 min) : présentation mutuelle et revue de réalisations.
Exercice technique ciblé (C#/.NET/SQL Server) et débrief.
Entretien final (fit équipe, organisation, conditions).
Candidature :
Envoyez votre CV et des exemples de réalisations (GitHub, captures, exécutable)
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Annuel de 32000.00 Euros à 35000.00 Euros sur 12 mois
Complémentaire santé
Complémentaire santé
Référence : 201SBFQ
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