Stage - Concepteur Développeur Logiciel SI - H/F Naval Group

Dans le cadre du développement des technologies de 'Réalité Augmentée' et 'Réalité Virtuelle' Naval Group Cherbourg recrute un/une stagiaire en stage de fin d'étude.

L'objectif de ce stage est de développer les compétences techniques acquises dans les domaines du scripting C#, du modeling, du texturing, de l'intégration et du lighting.

Le/la stagiaire participera à la création et au développement de démonstrateurs autour de la Réalité Augmentée et de la Réalité Virtuelle, au travers d'outils tels que Blender, Maya, 3ds Max, Unreal Engine, Unity, Photoshop, etc., afin de promouvoir l'attractivité de Naval Group.

Il/elle devra gérer ses projets selon la méthode agile, tout en respectant les fondamentaux de la gestion de projet, à savoir :

• Rédaction du cahier des charges,
• Développements,
• Recettes,
• Amélioration continue.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un bac+5 dernière année d'école d'ingénieur.

- Qualités recherchées : autonomie , l'esprit d'équipe, de synthèse, être force de proposition et de créativité.

LES ATOUTS DU POSTE :

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

· Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé

Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

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