DEVELOPPEUR ODOO SENIOR - EXPERT FRAMEWORK ODOO (H/F) Le Mercato de l'Emploi

Vos responsabilités

• Concevoir, développer et maintenir des modules Odoo sur-mesure
• Intervenir sur les flux : CRM, devis, contrats, interventions, facturation, RFA, SAV, RH
• Optimiser l'architecture, les performances, la sécurité, l'ergonomie et l'expérience utilisateur
• Mettre en place des normes de développement et de documentation
• Gérer les migrations (ex. v16 → suivantes)
• Interfacer Odoo avec des systèmes tiers (API REST / XML-RPC)
• Accompagner les utilisateurs, recueillir les besoins et proposer les solutions les plus adaptées
• Développer des nouvelles fonctionnalités et être force de proposition
• Transformer l'Appli Web en véritable Progressive Web App
• Intégrer un maximum l'IA dans l'outil

Profil recherché

• 3 à 5 ans minimum d'expérience en développement Odoo
• Maîtrise complète du framework Odoo (ORM, modèles, vues XML, QWeb)
• Excellentes compétences en Python, PostgreSQL, JavaScript
• Expérience dans le développement de modules personnalisés
• Capacité à travailler en autonomie et à structurer un ERP en pleine croissance
• Sens de l'analyse, rigueur, pédagogie et force de proposition

Compétences techniques

• Odoo : développement avancé, QWeb, wizards, automatisations
• Python (expert), XML, JavaScript
• PostgreSQL
• Git, Docker, Linux (Ubuntu)
• APIs REST / JSON / XML-RPC
• Bonus : Odoo.sh, Peppol/e-invoicing, CI/CD, Nginx

Mon client vous offre :

• Projet ERP unique, développé en interne depuis 9 ans
• Environnement technique moderne
• Entreprise favorisant l'autonomie et la liberté d'innovation
• Investissements importants dans le digital (80k€/an)
• Rôle clé au sein de la direction, vous êtes au cœur du projet
• Salaire attractif selon expérience
• Horaires flexibles
• Locaux modernes et attrayants
• Marque employeur forte
• Actionnariat possible

Vous rejoignez une entreprise innovante qui développe depuis plus de 9 ans son propre ERP/CRM basé sur Odoo Community. L'entreprise compte aujourd'hui plus de 120 utilisateurs au quotidien, répartis dans une quinzaine d'entreprises différentes.

Votre rôle : devenir le référent technique interne, structurer les développements, créer de nouveaux modules et accompagner la transformation digitale du groupe.