Développeur Back end Java H/F Consort Group

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

Les équipes de ConsortIA, sont des acteurs de référence de la Data, du Développement Digital et de l'Ingénierie Média. En combinant ces expertises, nous concevons des systèmes d'information augmentés, intégrés, agiles et sécurisés, au service de la performance et de la transformation numérique de nos clients.

Développeur Back end Java H/F 

Descriptif de la mission :   

• Participer à la mutualisation et à la gestion des catalogues médias (national/international, TV/cinéma).

Contribuer à la refonte et à l'optimisation des workflows avec les utilisateurs pour améliorer l'efficacité, l'ergonomie et l'automatisation.

Assurer l'intégration technique avec différents partenaires du secteur média et divertissement.

Développer, maintenir et faire évoluer l'application de gestion des médias (audio, vidéo, sous-titres…).

Concevoir des architectures évolutives et testables répondant aux besoins métier (DDD, Clean/Hexagonale/Onion).

Être acteur de la livraison en production (de la conception aux tests, en passant par la cohérence des livrables).

• Environnement de travail :
• Collaboration avec des équipes multidisciplinaires (technique, métier, partenaires).
• Projets à forts enjeux fonctionnels et techniques, dans un contexte international.
• Méthodes de travail agiles et orientées qualité, automatisation et intégration continue.
• Encadrement technique par des Leads Tech, autonomie attendue et esprit d'équipe valorisé.
• • Télétravail : 2 jours

• Environnement technique :
• Architecture : plateforme composée de microservices.
• Langages : Java, Spring boot, JUnit
• Cloud & Infra : Cloud public et infrastructure on-premise virtualisée.
• Pratiques : programmation concurrente et asynchrone, notions de programmation fonctionnelle (immutabilité, lambda, types algébriques).
• Frameworks Spring : Spring boot, Spring Data...

• Livrable attendu  :
• Spécifications techniques et fonctionnelles des évolutions à développer.
• Microservices et modules applicatifs développés, testés et intégrés dans l'écosystème.
• Jeux de tests unitaires et d'intégration garantissant la qualité du code.
• Documentation technique et fonctionnelle à jour (API, workflows, schémas d'architecture).
• Workflows et processus optimisés et automatisés.
• Versions applicatives prêtes à être déployées en production (packages, scripts, CI/CD).
• Rapports de suivi et d'avancement sur les développements et la mise en production.

• Date de démarrage :06 octobre 2025

• Localisation : Issy-les-Moulineaux

Profil recherché :  

 Vous disposez d'une expérience confirmée de 5 années dans le domaine du développement.  

Vous êtes un adepte de l'architecture microservices et de la programmation fonctionnelle, vous possédez une première expérience dans le métier de développeur backend / ingénieur logiciel, dans le secteur d'activité médias et gestion de contenus numériques.

Afin de mener à bien cette mission, vous devez maitriser :  

• Les technos : Java, Spring boot, Microservices, AWS, Infrastructure virtualisée,

• Méthodologies : DDD, Clean/Hexagonale/Onion Architecture, Tests unitaires et d'intégration, Approche Agile/CI-CD

Vous êtes :  

• Autonome et organisé(e), doté(e) un réel sens des responsabilités.
• Dynamique et motivé(e), capable d'aller au-delà de votre périmètre pour garantir la cohérence du produit.
• Curieux(se) et avez envie de monter en compétence sur de nouvelles technologies.
  

 Vous vous êtes reconnu.e dans cette annonce et pensez être le.la candidat.e idéal.e ?

Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous ! 

Fourchette de rémunération : De 50 K€ à 55 K€ (selon expérience)   

Nous rejoindre c'est :  

Intégrer une équipe attentive à votre onboarding 

Profiter d'une proximité managériale 

Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24 

Adhérer à notre politique d'inclusion : politique Hand'In Cap, dons de jours, programme aidants 

Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être 

Bénéficier d'un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes… (à modifier en fonction du pays) 

Le process de recrutement Chez Consort Group :  

• Un premier échange téléphonique avec l'une de nos chargé.es de recrutement (mettre les prénoms des CR) 

• Un entretien RH avec la.le chargé.e de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu'un ingénieur d'affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l'équipe et leur quotidien, les projets internes 

• Une rencontre avec l'un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d'un test technique (indiquer une durée ?) 

• Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée