Dessinateur Projeteur SolidWorks - Machines industrielles G2RH

Vous souhaitez vous investir au profit d'un fabricant de machines industrielle en plein développement ?

Ophélie BARAT recrute un Dessinateur projeteur SolidWorks H/F.

Notre partenaire emploie sur son site environ 10 personnes. Il est solidement implanté sur le territoire du Finistère, et situé à proximité de Taulé (29).  Il est réputé pour son expertise  dans la fabrication de machines industrielles dédiées au secteur agricole (Post Récolte).

Notre partenaire fait partie depuis quelques mois d'un groupe industriel innovant et à la politique R&D ambitieuse, spécialisé dans le triage et le calibrage de produits agroalimentaires et leader dans son domaine.

Vous travaillez au quotidien sur la conception des plans d’ensembles sur le logiciel SolidWorks et AutoCAD, et vous validez ceux-ci avec le client. Vous réalisez ensuite les plans de détails, de fabrication et de montage. De plus, vous établissez la nomenclature du projet (achats spécifiques, besoin en matériaux…).

Notre partenaire vous propose une fourchette de  rémunération comprise entre 28 et 34 K€ Brut /An dans le cadre d’un contrat en CDI (100% en présentiel). Le télétravail n’est pas envisageable.

Vous avez le profil idéal si :

• Vous justifiez d'une formation technique supérieure BTS (BTS Conception de Produits Industriels)  à Licence (BUT en Génie Mécanique et Productique).
• Vous disposez d'une expérience réussie d’au minimum 3 ans en tant que dessinateur projeteur au sein d'un secteur industriel.
• Vous maitrisez le logiciel SolidWorks et/ou AutoCAD
• Vous êtes motivé, investi et vous souhaitez contribuer au développement d'une petite structure.

Prêt à relever le challenge ? N'hésitez plus et

A noter que votre candidature sera traitée dans la plus grande confidentialité.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :
Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
Étape 3 : un entretien physique chez le client,
Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !