Tech Lead Data Marketing - Grande DSI - F/H Recruteur partenaire

L'entreprise accompagnée dans son recrutement CDI
Rejoignez un grand acteur français de l'assurance, reconnu pour la solidité de ses activités, la richesse de ses données et ses investissements continus dans la modernisation de son système d'information.
Au cœur des enjeux marketing, relation client et pilotage de la performance, cette organisation mène depuis plusieurs années une transformation ambitieuse de ses plateformes Data, avec un fort accent mis sur le Cloud, l'urbanisation du SI et les architectures modernes orientées services.
Dans un contexte de renforcement durable des équipes (plusieurs créations de postes récentes) et d'anticipation d'un départ à la retraite, elle confie à Externatic, cabinet de recrutement spécialisé IT, la recherche d'un(e) Tech Lead / Architecte Data technique pour intervenir sur un périmètre stratégique et à forte visibilité.
Les missions / rôles
Intégré(e) à une équipe d'architectes répartie sur plusieurs sites en France, vous intervenez comme référent(e) architecture Data sur des sujets structurants et transverses :

• Concevoir et faire évoluer les architectures Data en lien avec les besoins métiers orientés marketing, connaissance client et pilotage.
• Définir les standards, principes et trajectoires d'architecture pour les socles Data.
• Intervenir sur des environnements modernes intégrant Cloud, API, microservices, plateformes SaaS/PaaS.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes projets, les équipes Data, les experts techniques et les équipes métiers.
• Apporter un regard d'architecte tout en conservant un ancrage technique fort, notamment dans les phases de cadrage et de choix de solutions.
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et à la diffusion des bonnes pratiques d'architecture au sein de la BU.

Vous disposez d'un background technique solide et avez progressivement évolué vers des rôles d'architecture ou de tech lead orienté architecture.

• Expérience confirmée en architecture Data / SI, idéalement dans des environnements complexes et à fort volume.
• Maîtrise des grands concepts d'architecture moderne :
  Cloud (public ou hybride), APIs, microservices, architectures distribuées, solutions SaaS / PaaS.
• Bonne compréhension des enjeux Data & usages métiers (marketing, relation client, pilotage…), une expérience en assurance étant un plus mais non indispensable.
• Capacité à dialoguer aussi bien avec des profils techniques qu'avec des interlocuteurs fonctionnels.
• Esprit de synthèse, posture de conseil, sens du collectif et goût pour les sujets transverses.

Conditions de travail et avantages

• Rémunération fixe : 80-85 K€ selon profil
• CDI au sein d'une DSI interne reconnue pour sa stabilité
• 2 jours de télétravail / semaine
• Environnement structuré, propice à la prise de hauteur et à l'impact long terme
• Équilibre vie pro / vie perso encouragé
• Accès à des formations continues et à des projets d'envergure
• Localisation accessible (Puteaux)

Process de recrutement

• Entretien avec un consultant Externatic
• Entretien RH et/ou manager de l'entreprise
• Entretien Direction
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  Postulez dès maintenant pour rejoindre un environnement IT structurant, avec de vrais enjeux d'architecture d'entreprise.
  Être accompagné par Externatic, c'est aussi accéder à des opportunités en CDI parfois invisibles sur les jobboards, au cœur du marché caché de l'IT.
  Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.
  Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".
  Externatic en bref :
  

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
• 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ...
• Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
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