CTO - Startup deeptech - H/F Talents IT

Dans le cadre de son développement notre client : STARTUP DEEPTECH DE 30 PERSONNES, recherche un CTO H/F EXPÉRIMENTÉ.E pour piloter sa stratégie technologique et scaler son activité.
En tant que membre clé du Comité de direction et garant.e de la vision technologique de l'entreprise, vos responsabilités seront :
- VISION ET STRATÉGIE
* Définir et piloter la roadmap technologique en cohérence avec la stratégie globale
* Anticiper les évolutions technologiques (de nos produits, télécommunications, cybersécurité) et orienter l'entreprise vers
les meilleures solutions
* Représenter notre expertise technique auprès des investisseurs,
partenaires industriels et institutionnels
- MANAGEMENT & ORGANISATION
* Structurer, recruter et animer une équipe R&D de 12 personnes (mécanique, électronique, software)
* Mettre en place des process efficaces de développement, test et
industrialisation
* Favoriser une culture d'innovation, d'agilité et de rigueur technique
- DÉVELOPPEMENT PRODUIT
* Superviser la conception et l'intégration des systèmes hardware et software
* Garantir la fiabilité, la sécurité et la conformité réglementaire des solutions développées
* Coordonner les phases de prototypage, d'essais terrain et d'industrialisation
- Relations externes
* Travailler en lien étroit avec les partenaires stratégiques
* Contribuer à la valorisation de la propriété intellectuelle (brevets, savoir-faire)
* Assurer une veille active sur la concurrence et les standards du marché

PRÉ-REQUIS DU POSTE :
* Formation BAC+5 EN INFORMATIQUE ou École d'Ingénieur
* A minima 7 ANS D'EXPÉRIENCE sur UN POSTE À RESPONSABILITÉS dans les Systèmes embarqués, la Robotique ou l'Aéronautique
* A minima 3 ANS D'EXPÉRIENCE sur un rôle équivalent DANS UNE STARTUP OU SCALEUP DEEPTECH
HARD-SKILLS :
* Expérience de management d'équipes techniques pluridisciplinaires
* Maîtrise des enjeux liés à l'IA appliquée aux systèmes embarqués
* Bonne connaissance des contraintes réglementaires aéronautiques et/ou industrielles
* MAÎTRISE DE L'ANGLAIS OBLIGATOIRE : ECRIT / ORAL
SOFT-SKILLS :
* Capacité à travailler dans un environnement startup : orientation résultat, autonomie, créativité et pragmatisme
* Rigueur, sens de l'organisation et LEADERSHIP
AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION :
* SALAIRE FIXE : DE 60 À 80 K DE SALAIRE FIXE SUR 12 MOIS
* BSPCE ATTRACTIVE ET INTÉGRATION DU CODIR
* POSTE À 100% SUR SITE AVEC DU TÉLÉTRAVAIL PONCTUEL
* DÉPLACEMENTS MENSUELS EN FRANCE ET À L'ÉTRANGER
* Avantages : Tickets Restaurants, Mutuelle
PROCESS DE RECRUTEMENT : 1er échange en VISIO avec le fondateur > 1 à 2 Entretiens sur SITE avec les équipes.

Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans
les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS
RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES :
DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT...
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votre carrière.
L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes. Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité.