Coordinateur technique maintenance (H/F) Manpower

Manpower ENGINEERING LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Coordinateur technique maintenance (H/F) Missions principales :
- Planification et organisation des interventions :
- Élaborer et suivre les plans de maintenance préventive.
- Préparer les ordres de travail, les plans de prévention et les autorisations nécessaires.
- Coordonner les interventions des équipes internes et des sous-traitants.

- Gestion technique et administrative :
- Utiliser la GMAO pour planifier, documenter et suivre les interventions.
- Rédiger les cahiers des charges techniques et lancer les appels d'offres.
- Assurer la conformité des travaux réalisés et la mise à jour des dossiers techniques.

- Suivi opérationnel et terrain :
- Contrôler la bonne exécution des travaux sur site.
- Réaliser des inspections régulières pour garantir l'ordre et la propreté des chantiers.
- Participer à la réception des échafaudages et à la gestion des pièces de rechange.

- Amélioration continue et fiabilisation :
- Identifier les écarts de performance et proposer des actions correctives.
- Contribuer à l'évolution des équipements et des méthodes de maintenance.
- Participer aux projets d'amélioration technique et organisationnelle.

- Management et sécurité :
- Encadrer les équipes de sous-traitants et répartir les tâches.
- Appliquer et faire respecter les normes de sécurité et les procédures internes.
- Garantir le respect des standards EHS.


?
- Formation :
- Technicien(ne) ou ingénieur(e) en mécanique, électrotechnique ou maintenance industrielle.

- Expérience :
- Expérience significative en maintenance industrielle, gestion de projets et encadrement d'équipes.

- Compétences techniques :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, SAP), AUTOCAD.
- Connaissances en mécanique, électricité, chaudronnerie, lecture de plans.
- Capacité à diagnostiquer des pannes et rédiger des documents techniques.

- Compétences comportementales :
- Rigueur, autonomie, sens du service client.
- Esprit d'analyse, force de proposition, adaptabilité.
- Leadership et aptitude à la communication interfonctionnelle.



Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap