Coordinateur des opérations sécurité - hf H/F Proman
Critères de l'offre
Métiers :
- Coordinateur des opérations (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+5
- + 1 diplôme
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Proman Expertise, agence spécialisée « hautes compétences » et filiale du Groupe Proman (plus de 400 agences en France, 2800 collaborateurs sur 13 pays, 75 000 intérimaires en mission chaque jour), intervient dans le domaine du recrutement CDI, CDD et intérim, sur l'ensemble des fonctions supports et métiers de l'ingénierie.
Notre agence de Lyon recrute, pour l'un de ses clients, basé à Lyon 7ème, un coordinateur des opérations sécurité H/F.
Il s'agit d'un poste à pourvoir à partir de septembre 2025 dans le cadre d'une mission d'intérim de 4 mois.
Sous la responsabilité du Responsable du Groupe Prévention, le/la Chargé(e) de prévention SST intervient en appui aux agences et aux services du siège pour promouvoir, organiser et améliorer la politique Santé Sécurité au Travail de l'établissement.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- Évaluation des Risques Professionnels (EVRP) :
Accompagner les dirigeants d'agence dans la réalisation de leur EVRP.
Réaliser les EVRP pour les activités du siège.
Harmoniser les EVRP des agences afin de garantir leur cohérence.
Mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de l'établissement.
- Formation, sensibilisation et animation :
Mener des actions de sensibilisation, d'information et de formation en SST à la demande du Responsable du Groupe Prévention.
Organiser des campagnes de prévention, forums ou événements thématiques.
Animer la démarche de traitement des accidents du travail : analyse des causes, suivi des actions correctives et animation des retours d'expérience.
- Suivi des accidents du travail :
Suivre, analyser et valider les rapports d'accident ou de quasi-accident.
Piloter la clôture des dossiers en veillant à la pertinence et à l'efficacité des mesures correctives proposées.
- Référentiels et veille réglementaire :
Élaborer, maintenir à jour (revue bisannuelle) et faire évoluer les référentiels confiés.
Assurer une veille réglementaire en lien avec la SST, selon les missions attribuées.
Participer aux visites de sites, à la réalisation de contrôles et à la prise d'échantillons pour identifier les risques ou non-conformités.
- Accompagnement et conseil :
Accompagner les agences dans la mise en oeuvre des nouveaux textes réglementaires.
Être force de proposition pour améliorer le niveau de sécurité global de l'établissement.
Contribuer à la mise en oeuvre des plans d'action SST et piloter les actions qui lui sont confiées.
- Démarches transversales :
Participer à la rédaction du PAPACT (Plan d'Amélioration de la Prévention des Accidents du Travail) et au bilan annuel prévention.
Promouvoir les démarches « Transformation Managériale » et « Nos Vies - Notre priorité ».
Intégrer dans ses missions les thématiques complémentaires relevant du Groupe Prévention (sûreté, incendie, environnement), dans les limites de ses compétences.
- Animation réseau et coordination :
Participer aux réunions d'animation des préventeurs de la DZPSE.
Favoriser la diffusion et l'application des « Règles Qui Sauvent » au sein de l'établissement.
Horaires : du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 13h30 à 16h30
Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.
Durée du contrat : 4 mois
L'entreprise : Proman
PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 1 278 agences dans 18 pays dont 400 en France, PROMAN fait travailler 100 000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Le Groupe fondé à Manosque en 1990, est le partenaire privilégié de plus de 50 000 entreprises des secteurs comme l'industrie, le btp, la logistique, le tertiaire ou l'automobile. En forte croissance année après année, PROMAN surperforme son marché en 2024 avec un chiffre d'affaires de 4,4 milliards d'euros. L'entreprise familiale compte aujourd'hui 6 500 collaborateurs permanents et doit sa position à ses valeurs fondatrices : le travail, l'agilité, la bienveillance, l'audace, le plaisir et le bon sens.
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