Contrôleur de Gestion Sociale F/H Groupe Roullier

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines Magnésie, vos principales missions sont :

• Collecter, analyser et suivre les indicateurs sociaux (headcount, absentéisme, turnover, performance, etc.) afin de fournir des analyses précises et des tableaux de bord pertinents aux équipes RH et à la direction ;

• Établir des reportings réguliers pour identifier les écarts par rapport aux standards et objectifs définis, proposer des analyses et axes d'amélioration ;

• Développer et optimiser les outils de gestion sociale (logiciels, bases de données, etc.) pour améliorer la qualité et la réactivité des informations ;

• Participer à la préparation du budget social et aux prévisions en termes de masse salariale, effectifs et autres coûts sociaux ;

• Collaborer aux divers projets RH en apportant votre expertise en gestion sociale et en contribuant à l'amélioration continue des processus ;

• Expliquer et présenter les résultats de vos analyses aux différents services et former les équipes à l'utilisation des outils de gestion sociale…

Dans le cadre de ces missions, une formation de plusieurs semaines sera dispensée. Vous serez ainsi rapidement familiarisé(e) avec la structure de l'entreprise, nos produits et leurs applications.

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, Contrôle de Gestion ou Comptabilité, vous terminez vos études ou justifiez déjà d'une première expérience sur une fonction similaire en contrôle de gestion, idéalement en contexte international.

Vous maitrisez l'anglais et avez l'habitude de le pratiquer en contexte professionnel, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. La pratique de l'espagnol ou du portugais sera valorisée.

Autonome, synthétique et rigoureux(se), vous avez de grandes capacités d'analyse, ainsi qu'une aisance rédactionnelle et relationnelle. Excel, notamment, n'a plus de secret pour vous ; et vous avez déjà eu l'occasion d'utiliser des logiciels de gestion RH.

• Cadre de vie exceptionnel sur la côte bretonne, idéal pour une vie équilibrée entre travail et détente.

• Ambiance jeune et dynamique dans une région où la qualité de vie est privilégiée.

• Proximité avec la nature et les activités de plein air, propices à la relaxation et à la récupération après le travail.

• Opportunités de développement professionnel au sein d'une entreprise internationale innovante et en croissance.

• Culture d'entreprise favorisant l'autonomie, la prise d'initiative et l'épanouissement personnel des collaborateurs.