Contrôleur de Gestion Sociale - Rémunérations H/F Michael Page Interim

Mission de 4 mois - à pourvoir immédiatement.

En tant que Contrôleur ou contrôleuse de gestion sociale - analyste rémunération, vous :

• Produisez et animez les tableaux de bord sur les indicateurs RH clés tels que : effectifs, arrivées, départs, intérim, absentéisme, suivi des compteurs,
• Proposez et mettez en place des indicateurs RH en lien avec les besoins métiers,
• Assurez la qualité et la fiabilité des données renseignées dans les outils RH,
• Menez des études ponctuelles en fonction des besoins de l'activité (absentéisme, etc..),
• Travaillez en lien étroit avec les équipes Contrôle de Gestion financier sur le suivi des effectifs (FTE), de l'intérim, des provisions,
• Vous produisez des études et des simulations en lien avec les sujets d'évolution salariale (NAO - Augmentations Générales, augmentations conventionnelles, Augmentations individuelles…) et d'autres périphériques de rémunération (prime, épargne salariale, Mutuelle & Prévoyance…),
• Vous accompagnez les équipes opérationnelles sur la compréhension et la mise en œuvre des structures de rémunération selon les guidelines du Groupe,
• Vous êtes associé(e) à des missions de mise en qualité des « gradings » des postes sur le périmètre France et sur la cohérence des packages de rémunération associés.

N/C

Le profil recherché :

• Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en gestion, finance ou ressources humaines ;
• Vous avez une expérience confirmée dans une fonction similaire
• Vous maîtrisez les outils de reporting et les systèmes d'information RH ;
• Vous possédez une excellente capacité d'analyse et un grand souci du détail ;
• Vous êtes à l'aise pour travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions.

Notre client est un groupe de renom, intervenant dans le secteur du TRANSPORT & DISTRIBUTION. Il est basé à la Défense dans les Hauts de Seine (92).