Contrôleur de gestion L'HEUREUX TALENT

Je recrute pour une entreprise industrielle un Contrôleur de gestion H/F en CDI.

Prise de poste en septembre 2025

MISSIONS :

• Contribuer au bon déroulement du processus budgétaire : construction du budget annuel, révision des prévisions et analyse des écarts ;
• Apporter un appui technique en conseil de gestion, étude de coûts ;
• Contribuer au chiffrage horaire des différentes phases du process industriel (prix de revient), veiller à la structure et l'évolution des coûts ;
• Élaborer et analyser les reportings financiers pour piloter la performance industrielle ;
• Fournir un appui analytique aux équipes opérationnelles et assurer une communication fluide avec les parties prenantes internes et externes ;
• Contribuer à l'optimisation des coûts et à l'amélioration continue des processus ;

MODALITÉS DU POSTE :

Poste en CDI statut cadre✅
Missions évolutives à moyen terme ↗
Remboursement des frais kilométriques
Salaire entre 40/45KE + 13ème mois + RTT + primes annuelles + TR

• Diplôme en comptabilité, finance ou domaine connexe ;
• Expérience minimum de 3 ans dans un rôle similaire dans le secteur industriel ;
• Compétences confirmées dans l'analyse financière et la gestion budgétaire ;
• Excellentes compétences en capacité d'analyse, en communication et en présentation ;
• Capacité à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec diverses parties prenantes ;
• Maîtrise des outils Excel et Power BI requise ;
• Bon niveau d'anglais souhaité ;

Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez !

Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée dorénavant de 8 personnes (4 salariées= Lou-Anna & Marion & Léa-Marie & Claire) ; 2 alternantes = (Rania & Marine); 1 stagiaire (Marie) et du dirigeant salarié(Alexis Montardre) ️

Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.

« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »

« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :7