Contrôleur de Gestion - Commissionnement (H/F) ADSEARCH

• Gérer et fiabiliser les processus de commissionnement : paramétrage des outils internes, contrôle et validation des calculs, gestion des écarts et communication avec les équipes RH et Finance.
• Assurer le contrôle du chiffre d'affaires partenaires : analyse des bordereaux financiers, rapprochements entre paiements attendus et réalisés, suivi des écarts et actions correctives.
• Produire des reportings et analyses fiables : consolidation des données sous Excel, mise en forme des indicateurs clés et suivi de la performance financière.
• Optimiser et documenter les process : formalisation des règles de gestion, simplification des flux et automatisation des traitements.
• Contribuer à la gestion de projet d'intégration : participation au déploiement des nouveaux outils et méthodes, coordination des travaux avec la Comptabilité, le Juridique et la Direction.
• Accompagner la montée en compétence des équipes internes : transfert de connaissances, formation sur les bonnes pratiques et sécurisation des process avant la bascule définitive prévue au printemps 2026.

• Expérience confirmée en contrôle de gestion sociale, rémunération variable ou commissionnement (ou à défaut en contrôle de gestion classique avec forte appétence pour les sujets de rémunération).
• Maîtrise avancée d'Excel (formules complexes, structuration de bases de données, automatisation).
• Capacité à piloter un projet d'intégration ou de transformation financière.
• Rigueur, esprit analytique, curiosité et sens du travail en transversal.
• Bon relationnel, aisance dans la communication avec des interlocuteurs multiples (Finance, RH, Comptabilité, Juridique).

Profil recherché :

• Expérience confirmée en contrôle de gestion sociale, rémunération variable ou commissionnement (ou à défaut en contrôle de gestion classique avec forte appétence pour les sujets de rémunération).

• Maîtrise avancée d'Excel (formules complexes, structuration de bases de données, automatisation).

• Capacité à piloter un projet d'intégration ou de transformation financière.

• Rigueur, esprit analytique, curiosité et sens du travail en transversal.

• Bon relationnel, aisance dans la communication avec des interlocuteurs multiples (Finance, RH, Comptabilité, Juridique).

Format : Intérim-Cadre au forfait jour.
Rémunération : Entre 60 et 65K€ Brut annuel