CDD - Contrôleur de gestion Filiales F/H ESSET

Emeria regroupe, à travers l'Europe, des marques spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l'achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances, en passant par la sécurité, les travaux d'entretien des copropriétés ou encore la commercialisation d'immeubles. Emeria est le nouveau nom de Foncia Groupe depuis 2022 : découvrez l'ensemble de nos marques. En 2022, Emeria rassemblait plus de 700 agences en Europe et près de 17 000 collaborateurs et collaboratrices, pour un chiffre d'affaires d'environ 1,5 milliard d'euros.

Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels au niveau international, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.

Rejoindre Emeria, c'est :

• Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d'évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.
• S'inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert
• Participer à la digitalisation de ses métiers et de son business model
• Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients
• Être influenceur de la transition énergétique

Vos futures missions et responsabilités

Rattaché(e) au Département Contrôle de Gestion filiales digitale au sein de la Direction Financière du Groupe et en relation avec les Directions des filiales, vous serez le référent et le garant. Nous recherchons un Contrôle de gestion F/H pour un CDD de 7 mois à partir de Novembre. ( remplacement de congé de maternité )

Vos principales missions seront :

• Analyse et présentation des résultats opérationnels et financiers
• Réalisation des budgets et forecasts trimestriels avec les responsables opérationnels des filiales
• Analyse des clôtures mensuelles en collaboration avec le pôle Comptabilité
• Suivi et analyse des indicateurs de performance
• Réalisation de différentes analyses ponctuelles
• Diffusion d'un flash mensuel du CA avec analyse
• Préparation des supports de présentation des business Revues mensuelle

Vous demain :

• Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Workday finance.
• Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).
• Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.
• Localisation : 18 Pl. des Reflets, 92400 Courbevoie, France
• Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.

Vous aujourd'hui :

• Diplômé de BAC+4/5 (école de commerce ou université), vous disposez d'une expérience en Analyse Financière/Contrôle de Gestion de deux ans minimum au sein d'un groupe de taille moyenne à grande, après un passage éventuel en Cabinet d'Audit
• Vous vous ferez reconnaître par votre rigueur, votre goût des chiffres et de l'analyse mais également par votre sens de l'équipe et de la communication avec vos interlocuteurs.
• Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel et PowerPoint) ainsi qu'une appétence pour les données comptables.
• Vous avez le sens de l'organisation, des talents d'écoute, de dialogue et une bonne disponibilité.

En un mot : Rejoignez Foncia !

Processus de recrutement :

Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel :

1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions

2. Entretien avec le(s) manager(s) : la Directrice du contrôle de gestion réseau et le DAF du district pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement

3. Et… c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.