Consultant SAP BW4HANA H/F Michael Page

En tant que Consultant SAP BW4HANA, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Analyser les besoins des utilisateurs et concevoir des solutions adaptées au sein de l'environnement SAP BW4HANA ;
• Gérer les processus de modélisation et d'intégration des données en utilisant les meilleures pratiques ;
• Assurer le support et la maintenance des systèmes existants pour garantir leur performance optimale ;
• Participer à la mise en oeuvre de projets liés à la transformation numérique et à l'analyse des données ;
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour aligner les solutions sur les objectifs de l'organisation ;
• Élaborer la documentation technique et les guides d'utilisation pour les utilisateurs finaux ;
• Former et accompagner les parties prenantes dans l'utilisation des outils SAP BW4HANA ;
• Suivre les évolutions technologiques et proposer des améliorations continues pour les systèmes en place.

• Une carte ticket restaurant (10.83EUR/jours),
• Une prime d'intéressement et participation,
• Une prime de 13e mois,
• 13 jours RTT,
• Un CSE proposant de multiples avantages,
• Télétravail : 6 jours/mois.

En tant que Consultant SAP BW4HANA, vous devez être en mesure à la fois de maîtriser des outils techniques, respecter les méthodologies de gestion de projet et disposer d'une étroite collaboration avec les différentes parties prenantes.

Vous évoluerez dans un environnement international, un anglais courant est indispensable. Enfin, notre DSI attend une bonne connaissance de SAP BW et Powerbi.

Notre client s'impose comme l'un des acteurs majeurs dans l'industrie.

Il est présent à travers le monde et compte aujourd'hui plus de 130 000 collaborateurs. Vous évoluerez au sein de la filiale française basée dans des locaux modernes à Nanterre.

En tant que Consultant SAP BW4HANA, vous rejoindrez une DSI composée d'une trentaine de collaborateurs à travers différentes directions : Infrastructure, CRM, Web. Les valeurs du Groupe défendent un avenir meilleur à travers notamment la création de technologies de pointe.

Processus : Un entretien RH teams puis sur site avec la DSI.