
Critères de l'offre
Métiers :
- Consultant Métier (H/F)
Expérience min :
- 1 à 20 ans
Secteur :
- Distribution & Commerce de détail
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Lieux :
- Dainville (62)
Conditions :
- CDI
- 30 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients spécialisé en déstockage, un EXPERT METIER H/F dans la région NORD !
Votre objectif principal : offrir des solutions adaptées pour optimiser la performance du chiffre d'affaires des magasins, tout en veillant au respect des standards de l'enseigne.
Missions principales :
Planification et gestion des visites magasins : En collaboration avec le conseiller d'exploitation et le manager co-magasin, vous planifierez vos visites en fonction des priorités d'intervention.
Conseil et accompagnement des Référents de pôle : Vous apporterez votre expertise sur l'organisation et la planification du travail dans chaque pôle.
Proposition de solutions d'optimisation : En fonction des spécificités de chaque magasin, vous conseillerez des pistes d'amélioration pour optimiser les installations et les ressources.
Suivi des indicateurs économiques : Vous suivrez de près les indicateurs clés du magasin (CA, taux de vente, invendus, etc.) et analyserez leur performance, en suggérant des solutions pour atteindre les objectifs.
Activation des leviers de croissance : Vous accompagnerez le mandataire dans le développement de la marge et du chiffre d'affaires, en optimisant les pratiques commerciales.
Formation des référents : Vous veillerez à la formation continue des référents de pôle, garantissant ainsi leur compréhension des concepts et procédures de l'enseigne.
Respect des dispositions légales : Vous sensibiliserez les mandataires aux obligations légales liées à l'exploitation des magasins, notamment en matière de respect du code caissier, de gestion des tickets de caisse et de l'affichage des prix.
Gestion de la performance du magasin : En collaboration avec le conseiller d'exploitation, vous interviendrez pour remédier aux éventuelles dégradations des indicateurs économiques et sociaux.
Secteur géographique : 62,59
Suivi de l'activité et missions transverses :
Animation et formation : Vous animerez des ateliers de travail et organiserez des webinars pour faire des bilans intermédia
Votre objectif principal : offrir des solutions adaptées pour optimiser la performance du chiffre d'affaires des magasins, tout en veillant au respect des standards de l'enseigne.
Missions principales :
Planification et gestion des visites magasins : En collaboration avec le conseiller d'exploitation et le manager co-magasin, vous planifierez vos visites en fonction des priorités d'intervention.
Conseil et accompagnement des Référents de pôle : Vous apporterez votre expertise sur l'organisation et la planification du travail dans chaque pôle.
Proposition de solutions d'optimisation : En fonction des spécificités de chaque magasin, vous conseillerez des pistes d'amélioration pour optimiser les installations et les ressources.
Suivi des indicateurs économiques : Vous suivrez de près les indicateurs clés du magasin (CA, taux de vente, invendus, etc.) et analyserez leur performance, en suggérant des solutions pour atteindre les objectifs.
Activation des leviers de croissance : Vous accompagnerez le mandataire dans le développement de la marge et du chiffre d'affaires, en optimisant les pratiques commerciales.
Formation des référents : Vous veillerez à la formation continue des référents de pôle, garantissant ainsi leur compréhension des concepts et procédures de l'enseigne.
Respect des dispositions légales : Vous sensibiliserez les mandataires aux obligations légales liées à l'exploitation des magasins, notamment en matière de respect du code caissier, de gestion des tickets de caisse et de l'affichage des prix.
Gestion de la performance du magasin : En collaboration avec le conseiller d'exploitation, vous interviendrez pour remédier aux éventuelles dégradations des indicateurs économiques et sociaux.
Secteur géographique : 62,59
Suivi de l'activité et missions transverses :
Animation et formation : Vous animerez des ateliers de travail et organiserez des webinars pour faire des bilans intermédia
Description du profil
Profil recherché :
Expérience significative dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur du déstockage ou de la grande distribution.
Excellentes compétences en gestion d'équipe et en conseil opérationnel.
Solide maîtrise des indicateurs de performance (CA, taux de vente, invendus...).
Forte capacité à analyser les résultats et proposer des solutions concrètes d'amélioration.
Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe.
Capacités pédagogiques pour former et accompagner les équipes sur le terrain.
Si vous êtes passionné par le développement de la performance commerciale et que vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans la réussite de ces magasins, nous serions ravis de vous rencontrer ! Contactez mpigout[a]joblink.fr
Expérience significative dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur du déstockage ou de la grande distribution.
Excellentes compétences en gestion d'équipe et en conseil opérationnel.
Solide maîtrise des indicateurs de performance (CA, taux de vente, invendus...).
Forte capacité à analyser les résultats et proposer des solutions concrètes d'amélioration.
Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe.
Capacités pédagogiques pour former et accompagner les équipes sur le terrain.
Si vous êtes passionné par le développement de la performance commerciale et que vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans la réussite de ces magasins, nous serions ravis de vous rencontrer ! Contactez mpigout[a]joblink.fr
Salaire et avantages
véhicule de fonction, pc, primes
L'entreprise : Job Link
JL Executive est un cabinet spécialisé dans le recrutement de Middle et Top Managers. Nous comprenons que chaque entreprise a ses propres défis et ses propres besoins de recrutement, c'est pourquoi nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour comprendre leurs attentes et leurs exigences en matière de recrutement.
JL Executive offre aussi un parcours candidat personnalisé, humain, performant et attractif. Nous attachons une attention particulière à votre expérience candidat en prenant e compte votre ressenti, votre vécu depuis la présélection jusqu'au recrutement. Cet intérêt prend en compte votre expérience de candidature, et inclut également un engagement de notre part de considérer votre expérience après cette étape, notamment dans votre nouvelle entreprise.. Nous sommes soucieux de recueillir vos impressions tout au long de votre parcours professionnel.
JL Executive offre aussi un parcours candidat personnalisé, humain, performant et attractif. Nous attachons une attention particulière à votre expérience candidat en prenant e compte votre ressenti, votre vécu depuis la présélection jusqu'au recrutement. Cet intérêt prend en compte votre expérience de candidature, et inclut également un engagement de notre part de considérer votre expérience après cette étape, notamment dans votre nouvelle entreprise.. Nous sommes soucieux de recueillir vos impressions tout au long de votre parcours professionnel.
Référence : BORDEAUX/ JL EXECUTIVE SALES 27776627
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