
Critères de l'offre
Métiers :
- Consultant en recrutement (H/F)
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Lieux :
- Ressons-sur-Matz (60)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Au sein de notre agence, nous recrutons un(e) chargé(e) de recrutement.
Vos différentes missions seront :
- Accueil téléphonique et physique
- identifier et présélectionner les profils à inscrire lors de sessions de recrutement chez notre client
- Effectue la visite des postes de travail.
- Réalise des actions de recherche de candidats
- Diffuse les offres d'emplois
- Mène les entretiens de recrutements
- Evalue les candidats à partir de tests interne
- Assure la gestion administrative des délégations( contrats, VM, paie, formations )
- S'informe de la satisfaction du client et de l'intérimaire pendant la mission
- Veille à l'intégration et à la fidélisation des intérimaires au sein de l'entreprise
- Traite les réclamations et litiges intérimaires et client
- Planifie les actions de formations
- Gère le montage et suivi des dossiers de formations des intérimaires
Vos différentes missions seront :
- Accueil téléphonique et physique
- identifier et présélectionner les profils à inscrire lors de sessions de recrutement chez notre client
- Effectue la visite des postes de travail.
- Réalise des actions de recherche de candidats
- Diffuse les offres d'emplois
- Mène les entretiens de recrutements
- Evalue les candidats à partir de tests interne
- Assure la gestion administrative des délégations( contrats, VM, paie, formations )
- S'informe de la satisfaction du client et de l'intérimaire pendant la mission
- Veille à l'intégration et à la fidélisation des intérimaires au sein de l'entreprise
- Traite les réclamations et litiges intérimaires et client
- Planifie les actions de formations
- Gère le montage et suivi des dossiers de formations des intérimaires
Date de début : 06/07/2025
Description du profil
Conseiller le client sur la rédaction de la définition de fonction et surtout du profil - Sélectionner des candidats pour un poste - Réaliser les premières étapes de l'approche directe et/ou indirecte - Définir la méthodologie d'approche directe et/ou indirecte - Marché de l'emploi - Techniques d'entretien
Flexibilité - Réactivité - Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à gérer les priorités - Capacité à anticiper - Discrétion - Orientation client - Aisance relationnelle - Ecoute active
Flexibilité - Réactivité - Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à gérer les priorités - Capacité à anticiper - Discrétion - Orientation client - Aisance relationnelle - Ecoute active
L'entreprise : SYNERGIE
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Référence : 16538e01-da46-f011-8779-6045bde0a8df
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