Business Developer intérim international H/F LHH Recruitment Solutions

Notre client, entreprise roumaine spécialisée dans le recrutement et la gestion de personnel recherche un Business Developer intérim international H/F motivé et expérimenté pour développer le marché français en promouvant ses solutions de recrutement externalisé auprès d'entreprises en tension de main-d'œuvre. Le poste est ouvert en CDI et en full remote. Le Business Developer H/F peut habiter près d'une grande ville type Bordeaux, Nantes, Lille, Paris, Toulouse, Lyon.

Vos principales responsabilités :

• Développer et gérer un portefeuille de clients (construction, logistique, transport, restauration, etc.) en France.
• Contribuer à la croissance rapide de l'activité sur le marché français
• Assurer une présence terrain forte pour ouvrir et fidéliser des comptes clients
• Identifier les besoins en main-d'œuvre des entreprises et proposer des solutions sur mesure.
• Organiser des rendez-vous commerciaux, assurer les présentations de l'offre et négocier les conditions commerciales et les contrats de partenariat.
• Suivre l'avancement des projets de recrutement en lien avec les équipes opérationnelles (en Roumanie et en Asie).
• Assurer un reporting régulier auprès de la direction basée en Roumanie (tableaux de bord, comptes rendus d'activité, analyse de performance).
• Représenter notre client lors d'événements professionnels (salons, forums RH, rencontres sectorielles).
• Effectuer des déplacements ponctuels en Roumanie pour rencontrer les équipes internes et participer aux réunions stratégiques.

Formation

• Bac +3 minimum (commerce, marketing, gestion ou ressources humaines).

Expérience

• 5 ans minimum en tant que commercial B2B, business developer ou consultant en recrutement/intérim.
• Une expérience dans le secteur de l'intérim, du recrutement international ou externalisé est un atout majeur.
• Bonne connaissance du marché français, notamment dans les secteurs pénuriques (BTP, transport, logistique...).
• Expérience en négociation commerciale et relation client haut niveau.

Compétences requises

• Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (oral et écrit).
• Bonne compréhension du droit du travail français (réglementation du travail, contrats commerciaux, spécificités juridiques) souhaitée.
• Excellente maîtrise des outils informatiques et des CRM (Salesforce, Hubspot, etc.).
• Connaissances en sourcing et en recrutement.
• Permis B obligatoire.

Savoir-être

• Fort tempérament de chasseur, goût prononcé pour le développement commercial.
• Autonomie, sens de l'initiative, capacité à travailler seul tout en reportant efficacement.
• Aisance relationnelle, sens du service client, orientation résultats.
• Esprit agile et réactif, capable de s'adapter à des environnements multiculturels.
• Solides compétences en communication et négociation.