Consultant en recrutement à dominante commerciale F/H Recruteur partenaire

Dans le cadre de notre développement, notre cabinet de recrutement basé à Mulhouse recherche un(e) consultant(e) en recrutement disposant d'un réel sens commercial, issue d'un cabinet de recrutement ou d'une agence d'intérim, et souhaitant gérer ses recrutements de A à Z.

Votre mission

Vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement, avec une forte dimension relation client :

• Analyse des besoins clients et définition des profils
• Rédaction et diffusion des annonces
• Sourcing, approche directe et qualification des candidats
• Conduite des entretiens et évaluation des compétences
• Présentation des candidatures aux clients
• Suivi des recrutements jusqu'à la clôture du dossier
• Développement et fidélisation du portefeuille clients
• Participation active au développement commercial du cabinet

• Vous justifiez d'une expérience en cabinet de recrutement ou en agence d'intérim
• Vous avez une vraie appétence commerciale et aimez relever des défis
• Vous êtes à l'aise avec la gestion simultanée de plusieurs recrutements
• Vous êtes autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats
• Vous possédez un excellent relationnel et un sens aigu du service client

Activ/rh est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.

Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :

1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.

2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.

3) Préparation aux Entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.

4) Feedback et Suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.

6) Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.