
Critères de l'offre
Métiers :
- Consultant en recrutement (H/F)
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Lieux :
- Hénin-Beaumont (62)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
MISSION
- Accueil physique et téléphonique de l'agence
- Prise des commandes client en intérim et comprendre le besoin
- Recherche des candidats : CVthèque interne, multi-diffusion des offres, sourcing diversifié
- Entretien et sélection des candidats, compte-rendus d'entretiens, présentation au client
- Gestion des formalités administratives (contrats de travail,…)
- Prévention des risques, explications et suivi des conditions de travail (politique Qualité-Sécurité
- Vérification de la satisfaction du client et des intérimaires
- Suivi et développement commercial sédentaire: s'informer des besoins prévisionnels des clients, proposition active de candidats
- Reporting
- Contribuer à la promotion de l'entreprise en participant aux réseaux économiques et associatifs du métier de l'agence et aux évènements extérieurs
COMPETENCES
- Autonomie
- Organisation et gestion des priorités
- Rigueur
- Réactivité
- Adaptabilité
- Polyvalence
- Sens du service et très bon relationnel
- Appétence pour le commercial
Expérience dans le domaine du travail temporaire vivement souhaitée.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Rémunération mensuelle brute selon grille (négociation possible selon profil) - 37h hebdo - 11 RTT/ annuels - TR/CE/Intéressement et participation
- Accueil physique et téléphonique de l'agence
- Prise des commandes client en intérim et comprendre le besoin
- Recherche des candidats : CVthèque interne, multi-diffusion des offres, sourcing diversifié
- Entretien et sélection des candidats, compte-rendus d'entretiens, présentation au client
- Gestion des formalités administratives (contrats de travail,…)
- Prévention des risques, explications et suivi des conditions de travail (politique Qualité-Sécurité
- Vérification de la satisfaction du client et des intérimaires
- Suivi et développement commercial sédentaire: s'informer des besoins prévisionnels des clients, proposition active de candidats
- Reporting
- Contribuer à la promotion de l'entreprise en participant aux réseaux économiques et associatifs du métier de l'agence et aux évènements extérieurs
COMPETENCES
- Autonomie
- Organisation et gestion des priorités
- Rigueur
- Réactivité
- Adaptabilité
- Polyvalence
- Sens du service et très bon relationnel
- Appétence pour le commercial
Expérience dans le domaine du travail temporaire vivement souhaitée.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Rémunération mensuelle brute selon grille (négociation possible selon profil) - 37h hebdo - 11 RTT/ annuels - TR/CE/Intéressement et participation
Date de début : 15/06/2025
Description du profil
Conseiller le client sur la rédaction de la définition de fonction et surtout du profil - Sélectionner des candidats pour un poste - Réaliser les premières étapes de l'approche directe et/ou indirecte - Définir la méthodologie d'approche directe et/ou indirecte - Marché de l'emploi - Techniques d'entretien
Flexibilité - Réactivité - Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à gérer les priorités - Capacité à anticiper - Discrétion - Orientation client - Aisance relationnelle - Ecoute active
Flexibilité - Réactivité - Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à gérer les priorités - Capacité à anticiper - Discrétion - Orientation client - Aisance relationnelle - Ecoute active
L'entreprise : SYNERGIE
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Référence : 71c4a08f-6147-f011-877a-7c1e52367af9
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