Recruitment business partner - CDI Groupe Talents Handicap

Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.

Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l'humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.

Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l'envie d'apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l'on transforme les défis d'aujourd'hui en opportunités de demain.

Au sein de la Direction du Développement RH, vous intégrez notre équipe Recrutement (60 personnes).

Nous avons pour ambition de rester durablement un employeur de référence sur le marché du conseil en France et à l'international. Dans un contexte de haut niveau d'exigence au sein d'un marché/secteur concurrentiel, vous avez un véritable rôle de partenaire de confiance du management. Vous apportez une valeur ajoutée pour accompagner notre croissance, décliner notre stratégie recrutement et faire rayonner notre marque employeur dans toutes nos géographies.

Vos missions sont les suivantes : 

• Recrutement

Vous êtes garant.e de la qualité des recrutements, vous gérez en toute autonomie l'ensemble du processus de recrutement en étant responsable de la bonne évaluation et de l'expérience candidat.

Votre proximité avec les opérationnel.le.s et les candidat.e.s, vous permet d'avoir en permanence une très bonne perception de l'évolution du marché et d'être force de proposition auprès des équipes de management. Ainsi, votre valeur ajoutée réside dans le fait d'être acteur/actrice de la prise de décision, etc.

Via une approche personnalisée du recrutement, vous accompagnez les talents qui souhaitent rejoindre Wavestone depuis leur identification jusqu'à leur intégration sur l'ensemble de nos métiers.

Concrètement, vous identifiez de manière pro-active des pratiques innovantes et êtes en autonomie sur l'ensemble du dispositif sourcing (réseaux sociaux, cabinets de recrutement, site corporate, cooptation, relations écoles), vous réalisez des entretiens, coachez vos candidat.e.s via des feedbacks réguliers et pilotez le processus de décision jusqu'à la sécurisation de propositions d'embauche en mettant en valeur notre politique RH.

Votre périmètre recrutement sera évolutif pour vous permettre d'atteindre rapidement des niveaux de contribution de plus en plus importants et avoir une connaissance plus globale du cabinet. Vous développerez votre savoir-faire recrutement et gagnerez en agilité. Vous pourrez être amené.e à intervenir sur des périmètres recrutement hors France ou des projets à dimension internationale.

• Gestion de projets marque employeur et relations écoles

Vous détectez les tendances et futures pratiques recrutement et êtes force de proposition dans l'optimisation des processus pour faire de Wavestone un cabinet à la pointe en termes de marque employeur (Campus management, Happy Candidates, Happy Trainees, test d'anglais, réseaux sociaux, gestion de partenariats prestataires, organisation d'évènements, etc.).

Vous êtes garant.e de la mise en œuvre de la stratégie recrutement auprès des étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s. En contact permanent avec le terrain, vous êtes force de proposition sur l'identification des actions à réaliser. Vous êtes l'ambassadeur.rice du cabinet et organisez des actions sur les campus (forum, présentation, atelier de préparation aux entretiens…).

Au-delà des initiatives externes valorisant l'image de l'entreprise, vous développez des outils de communication interne et animez des actions autour de notre politique recrutement RSE (Handicap, Diversité & Inclusion, etc.).

• Talent management des stagiaires/alternants 

Vous accompagnez les stagiaires/alternants dans une logique de pré-embauche en collaboration étroite avec les RH et les opérationnels. Vous vous assurez du respect de la promesse employeur de Wavestone auprès des étudiant.e.s et des écoles. 

Vous aurez aussi l'opportunité de développer votre expertise en suivant des formations. 

Nous vous donnons par ailleurs la possibilité de participer activement à la vie interne du cabinet à travers des formations internes et événements internes ou encore la participation à la stratégie RSE de Wavestone.

• Vous êtes jeune diplômé.e d'une Grande Ecole de Commerce ou d'une Grande Université (IEP, IAE...),

• Nous cherchons avant tout un potentiel :

Une expérience réussie en RH/Recrutement est un plus. Les parcours en Communication/Marketing/Commercial/Gestion de projet sont également pertinents au regard de notre métier.

Une capacité d'adaptation (softskills) éprouvée dans divers environnements au cours de précédentes expériences.

• Vous démontrez une orientation résultats et un sens du collectif,

• Vous êtes reconnu.e dynamique & agile dans la gestion de votre temps & de vos priorités,

• Vous rassemblez de solides compétences relationnelles (convictions, clarté, écoute active & ouverture d'esprit),

• Vous disposez d'un niveau minimum B2 d'anglais à l'oral & l'écrit.

Par ailleurs, vous souhaitez :  

• Être acteur/actrice d'un projet ambitieux d'entreprise en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de relever des défis et de mettre votre enthousiasme au service d'une entreprise qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide. 

• Évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement personnel et souhaitez intégrer des équipes à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs. 

Si ce poste vous intéresse et si ces valeurs d'engagement, de performance au sein d'un collectif vous motivent, n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et tout au long de leur prise de poste.