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Critères de l'offre
Métiers :
- Consultant en gestion des ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Sociétés d'audit et comptables
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Bois-Colombes (92)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Vous êtes passionné(e) par les données RH, le pilotage stratégique et la transformation digitale ?
Vous souhaitez contribuer à des projets à fort impact dans un environnement stimulant et collaboratif ?
?Ce poste est fait pour vous ! En tant que Chargé(e) du Contrôle de Gestion Sociale confirmé(e), vous jouerez un rôle central dans la production et l'analyse des données RH :
- Élaborer une offre de services d'études RH pour accompagner les métiers RH et leurs clients internesPiloter la stratégie data RH en lien avec la gouvernance de la donnée
- Produire des études sur la rémunération et les avantages sociaux (Comp & Ben)
- Contribuer à la transformation digitale de la DRH et à la mise en œuvre du RGPD
- Coordonner la production des études récurrentes et ponctuelles, bilans réglementaires
- Développer des outils de pilotage (Power BI, rapports paginés, KPI) pour le COMEX et les managers
- Participer à la fiabilisation des outils SI RH et à l'animation de l'outil d'enquête interne
- Porter des projets transverses autour de la digitalisation et de la data gouvernance
?
- Bac +5 en contrôle de gestion sociale ou équivalent
- Maîtrise d'Excel, des outils de Business Intelligence (Power BI, etc.)
- Rigueur, sens du service, esprit d'analyse et orientation résultats
- Capacité à travailler en mode projet avec des interlocuteurs variés (DSI, Datalab, RH)
- Créativité, curiosité et goût pour l'innovation digitale
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Vous souhaitez contribuer à des projets à fort impact dans un environnement stimulant et collaboratif ?
?Ce poste est fait pour vous ! En tant que Chargé(e) du Contrôle de Gestion Sociale confirmé(e), vous jouerez un rôle central dans la production et l'analyse des données RH :
- Élaborer une offre de services d'études RH pour accompagner les métiers RH et leurs clients internesPiloter la stratégie data RH en lien avec la gouvernance de la donnée
- Produire des études sur la rémunération et les avantages sociaux (Comp & Ben)
- Contribuer à la transformation digitale de la DRH et à la mise en œuvre du RGPD
- Coordonner la production des études récurrentes et ponctuelles, bilans réglementaires
- Développer des outils de pilotage (Power BI, rapports paginés, KPI) pour le COMEX et les managers
- Participer à la fiabilisation des outils SI RH et à l'animation de l'outil d'enquête interne
- Porter des projets transverses autour de la digitalisation et de la data gouvernance
?
- Bac +5 en contrôle de gestion sociale ou équivalent
- Maîtrise d'Excel, des outils de Business Intelligence (Power BI, etc.)
- Rigueur, sens du service, esprit d'analyse et orientation résultats
- Capacité à travailler en mode projet avec des interlocuteurs variés (DSI, Datalab, RH)
- Créativité, curiosité et goût pour l'innovation digitale
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 31/08/2025
Durée du contrat : 5 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101284363
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