Ingénieur qualité (H/F) Manpower

Manpower Cabinet de Recrutement LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ingénieur qualité (H/F) Les missions
Principales responsabilités :
Relations clients :
- Rédiger les fiches techniques produits à partir des spécifications des fournisseurs.
- Compléter les cahiers des charges et autres documents clients, y compris les dossiers d'appel d'offres.
- S'assurer de la conformité entre les exigences clients et les engagements des fournisseurs/partenaires.
- Suivre les résultats des plans de contrôle et d'analyse, ainsi que la facturation associée.
- Gérer les réclamations et les non-conformités.
- Valider la conformité réglementaire des emballages pour les produits à marque distributeur.
- Accompagner les clients lors des audits et assurer le suivi des plans d'actions correctives avec les sites de production.
Fonction interne à l'entreprise :
- Participer à la mise en œuvre et au suivi du Système de Management de la Qualité (SMQ) pour l'activité négoce.
- Assurer la mise à jour de la veille réglementaire.
- Élaborer la démarche HACCP pour la partie négoce.
- Gérer la documentation qualité.
- Animer des formations internes sur la qualité.
- Préparer les revues de direction.
Relations fournisseurs :
- Évaluer techniquement les fournisseurs en appui à la fonction achats.
- Vérifier le respect des exigences qualité clients par les fournisseurs et partenaires.
- Sensibiliser les fournisseurs à la réglementation française en vigueur.
Compétences requises :
- Diplôme Bac +5 en management de la qualité dans le secteur agroalimentaire.
- Expérience de 2 à 3 ans minimum dans une fonction qualité en agroalimentaire.
- Bonne connaissance des normes et réglementations du secteur.
- Maîtrise de l'anglais, une seconde langue serait un atout.
- Aisance avec les outils informatiques et les méthodes statistiques.
Qualités personnelles :
- Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et capacité d'adaptation.
Indicateurs de performance :
- Réactivité et pertinence des réponses apportées aux clients.
- Taux de mise à jour des cahiers des charges clients.
- Pourcentage de questionnaires fournisseurs complets et à jour.
- Avancement des plans d'actions fournisseurs.
- Obtention et maintien de la certification Broker.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap