CONSEILLER.E REFERENT.E (H/F) Recruteur partenaire
Strasbourg (67)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Conseiller emploi et formation (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Strasbourg (67)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Vos missions:
ACCOMPAGNEMENT DES BENEFICIAIRES
- Accueillir les bénéficiaires en entretien individuel
- Réaliser un diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle.
- Identifier les compétences, aspirations, besoins et attentes des bénéficiaires
- Evaluer le niveau de maîtrise des techniques de recherche d'emploi et le degré de maturité digitale
- Co-construire avec chaque bénéficiaire un parcours personnalisé visant le retour à l'emploi durable et rapide
- Définir les étapes clés, les objectifs intermédiaires et les ressources et moyens à mobiliser
- Assurer un suivi régulier et personnalisé
- Ajuster les actions préconisées en fonction de l'évolution de la situation du bénéficiaire
- Réaliser les bilans intermédiaires et final en rendant compte précisément de l'évolution de la situation du bénéficiaire
- Offrir un suivi personnalisé aux bénéficiaires pour les aider à surmonter les obstacles qu'ils sont susceptibles de rencontrer
- Recueillir le retour des bénéficiaires sur les contacts entreprises, les actions proposées,..
COORDINATION DU COLLECTIF EMPLOI
- Collaborer avec les différents intervenants de la prestation
- Animer des réunions de coordination pour partager les bonnes pratiques, identifier des solutions.
SUIVI ET REPORTING
- Saisir en temps réel les informations relatives à la situation du bénéficiaire dans le logiciel métier
- Suivre les réalisations des bénéficiaires (participation aux ateliers, rencontres avec les entreprises, candidatures réalisées,.)
- Suivre les résultats des placements et analyser les données pour évaluer l'efficacité des stratégies mises en place
- Préparer des rapports hebdomadaires sur les activités de placement et les résultats obtenus
- Proposer des améliorations continues basées sur les retours des bénéficiaires et du Collectif Emploi
-
ACCOMPAGNEMENT DES BENEFICIAIRES
- Accueillir les bénéficiaires en entretien individuel
- Réaliser un diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle.
- Identifier les compétences, aspirations, besoins et attentes des bénéficiaires
- Evaluer le niveau de maîtrise des techniques de recherche d'emploi et le degré de maturité digitale
- Co-construire avec chaque bénéficiaire un parcours personnalisé visant le retour à l'emploi durable et rapide
- Définir les étapes clés, les objectifs intermédiaires et les ressources et moyens à mobiliser
- Assurer un suivi régulier et personnalisé
- Ajuster les actions préconisées en fonction de l'évolution de la situation du bénéficiaire
- Réaliser les bilans intermédiaires et final en rendant compte précisément de l'évolution de la situation du bénéficiaire
- Offrir un suivi personnalisé aux bénéficiaires pour les aider à surmonter les obstacles qu'ils sont susceptibles de rencontrer
- Recueillir le retour des bénéficiaires sur les contacts entreprises, les actions proposées,..
COORDINATION DU COLLECTIF EMPLOI
- Collaborer avec les différents intervenants de la prestation
- Animer des réunions de coordination pour partager les bonnes pratiques, identifier des solutions.
SUIVI ET REPORTING
- Saisir en temps réel les informations relatives à la situation du bénéficiaire dans le logiciel métier
- Suivre les réalisations des bénéficiaires (participation aux ateliers, rencontres avec les entreprises, candidatures réalisées,.)
- Suivre les résultats des placements et analyser les données pour évaluer l'efficacité des stratégies mises en place
- Préparer des rapports hebdomadaires sur les activités de placement et les résultats obtenus
- Proposer des améliorations continues basées sur les retours des bénéficiaires et du Collectif Emploi
-
Durée du contrat : 6 mois
Référence : 202HTKD
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