CHARGE DE CLIENTELE H/F Job Link

JOB LINK, spécialiste du recrutement CDI/CDD et intérim, recherche pour son client,

UN CHARGE DE CLIENTELE H/F

Le poste est à pourvoir chez un leader du marché en matière de produits, services et solutions de bureaux pour les entreprises.

Au sein de la Direction de la Relation Client (DRC), vous êtes responsable de la prise en charge des contacts clients par téléphone ou par internet.
A ce titre :
Vous intervenez de l'accueil des clients à l'identification de leurs besoins et des solutions les plus adaptées ;
Vous validez les commandes, vous mettez en valeur et commercialisez les produits et services ;
Vous identifiez les solutions possibles, vous traitez les demandes spécifiques (commandes, devis, demandes de renseignements, réclamations etc.) ;
Vous confirmez, si besoin, par écrit les engagements pris.
Rémunération et avantages : salaire de 2083 euros brut + primes (150 brut environs) + avantages groupe.

Poste à pourvoir en intérim à Survilliers (95). Amplitude horaire de 08h30 à 18h30 du lundi au vendredi en 39h par semaine.

Issu(e) d'une formation commerciale de niveau Bac à Bac+2 vous justifiez d'une expérience réussie de 1 an minimum, par téléphone et par écrit.
Vous êtes doté(e) de qualités rédactionnelles, d'une véritable aisance téléphonique, vous avez le goût du challenge et le sens du service client.
Vos qualités d'écoute, d'analyse, de synthèse et votre professionnalisme pour apporter des solutions aux clients seront autant d'atouts pour réussir dans ce poste.
Vous pouvez également postuler en envoyant votre cv à :mnarey[a]joblink.fr

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.

Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).

Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.

En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.