Conducteur de travaux H/F Artus Digital Grand Nord

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI.
ARTUS DIGITAL recherche un(e) conducteur (trice), pour une entreprise dans le secteur de la plomberie-chauffagerie et rénovation.

Tout corps d'état et appétence pour la CVC / 41H avec RTT / Intéressement / Véhicule de Service / Panier / 3400 - 3500 Brut profil expérimenté / Réhabilitation pas de neuf

Vos missions principales sont :

Organiser, planifier et ordonnancer les actions des différents intervenants sur les chantiers ;
Suivre la réalisation des travaux et rendre compte au Directeur d'Activité ;
Alerter sa hiérarchie en cas de dépassements de délais, de budgets, de problématiques diverses
en lien avec l'affaire.
Contrôler les études d'exécutions avant transmission à la maitrise d'oeuvre
Contrôler la qualité et l'avancement des exécutions avec une fiche d'autocontrôle ;
Organiser la prévention des risques sur le chantier et veiller au respect des règles de sécurité ;
Adapter les moyens humains et matériels au chantier de bâtiment en appliquant les règles de
sécurité, les règles de l'art, les réglementations d'hygiène et d'environnement en fonction des
contraintes spécifiques du chantier et de l'entreprise ;
Faire procéder à l'ensemble des essais contractuels et réglementaires sur un chantier de
bâtiment ;
Exploiter les rapports de chantier (pointages, avancements, bons de commande) ;
Communiquer avec les clients (Maîtrise d'oeuvre, Maîtrise d'ouvrage, Bureau d'étude, ?), les
institutionnels, les autres corps d'état, les organismes de contrôle, les sous-traitants? à chaque
fois que nécessaire ;
Etablir les avenants, situations de travaux, mémoires, etc. ;


Après étude de ta candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription afin de démarrer votre mission.

Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac+2 (DEUST). Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans ces secteurs sans diplôme particulier. Un diplôme de niveau Bac (Bac professionnel, Brevet
Professionnel) peut être demandé pour les postes d'encadrement d'équipe

Une formation sera proposée en interne

Savoir :

o Savoir anticiper et s'adapter ;
o Ecoute, disponibilité, esprit d'analyse et de synthèse ;
o Esprit entrepreneurial affirmé ;
o Sens du travail en équipe et de la communication (travail avec des acteurs très variés) ;
o Polyvalent et autonome ;
o Esprit constructif ;
o Esprit de décision ;
o Soucis de la qualité ;
o Qualités relationnelles et de négociation ;
o Avoir le sens de l'organisation et des responsabilités ;
o Être rigoureux, précis ;
o Être autonome.


Savoir-faire :

Connaissances du vocabulaire spécifique en bâtiment ;
o Règles et consignes de sécurité ;
o Connaitre les règles de Bonnes Pratiques de montage selon les préconisations des
normes, des constructeurs ;
o Avoir de bonnes connaissances en conception d'installations de plomberie, chauffage,
ventilation ;
o Avoir de bonnes connaissances des Normes de la construction ;
o Avoir de bonnes connaissances en conception de bâtiment ;
o Cahier des Clauses Administratives Particulières (CCAP) ;
o Cahier des Clauses Techniques Particulières.
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