CONDUCTEUR DE TRAVAUX H / F Le Mercato de l'Emploi

Expérience minimum : Participation à l'exécution de chantier (Lots Fluides)

Missions Suivi de l'exécution des travaux comprenant :

• prise de connaissance de l'ensemble du dossier d'études établi en amont
• prise de connaissance des éventuels ajustements dans les offres des entreprises
• VISA des études d'exécution réalisées par les entreprises en partenariat avec chargé d'études, si nécessaire
• modification préconisations et implantations en partenariat avec chargé d'études, si nécessaire
• participation au rendez-vous de chantier pour suivi de la bonne exécution des travaux dans le respect des prescriptions des cahiers des charges et de la réglementation
• réponses aux questionnements des entreprises, maîtrise d'œuvre, maîtrise d'ouvrage, bureau de contrôle
• rédaction de compte-rendu avec relevés photographiques
• diffusion à l'ensemble des intervenants (entreprises, maîtrise d'œuvre, maîtrise d'ouvrage, bureau de contrôle)
• réception des travaux
• levée des réserves
• participation aux commissions techniques et notamment les commissions de sécurité des E.R.P.
• assistance en période GPA (garantie de parfait achèvement - 1 an)
• Connaissances Réglementations liées aux bâtiments notamment ERP

Maîtrise des Lots techniques :

Logiciels utilisés SiteWorks

AUTOCAD, REVIT (connaissances)

REEF (DTU, réglementation en ligne)

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CONDUCTEUR DE TRAVAUX H / F - CDI

• Bureau d'études en équipements techniques du Bâtiment situé en Deux-sèvres, dpt 79,
• Activités exercées en collaboration d'une équipe de 19 personnes, conception d'installations techniques pour tous types de bâtiments
• Travail collaboratif avec collègues, architectes, économistes, BE structures et autres intervenants de la maîtrise d'œuvre, bureau de contrôle, sps
• Société familiale qui a su se développer sereinement au fil des années grâce à l'intégration de collaborateurs et aux multiples connaissances et à une diversification de ces activités.
• Entreprise ou le bien être et l'esprit d'équipe ne sont pas des concepts mais se conjuguent au quotidien

AVANTAGES :

Mobilité/Outils à disposition :

• Secteur géographique : Grand Ouest de Bordeaux à Vanne + Région Parisienne + Très ponctuellement "toute la France"
• Voiture de fonction, carte carburant , remboursement frais
• téléphone portable + tablette iPAD

Salaire à définir selon expérience et compétence

Compléments de salaire :

• prime de fin d'année (+/- équivalent 13ème mois)

• prime de vacances,

• intéressement si bilan positif / PEE

• mutuelle santé du salarié + enfants (hors famille) prise en charge à 100 % - sauf CSG-CRDS obligatoirement à la charge du salarié -

• ticket restaurant valeur unitaire 12 € pris en charge à hauteur de 60 % ; 18 tickets par mois (non cumul avec fiche de frais) ; PV valeur annuelle = 12 x 18 x 12 mois x 60%,

• chèques vacances entreprise

• chèques cadeau/culture.