H/F CONDUCTEUR DE TRABAUX TCE EN CDI A REIMS 51 Lorain Recrutement

CABINET LORAIN RECRUTEMENTS, recrute pour un de ses Prestigieux Clients, Acteur incontournable dans notre Belle Région.

 

Dans le cadre du renfort de service, nous recrutons pour notre Client :

Un ou une CONDUCTEUR DE TRAVAUX (TRICE) DE TRAVAUX TCE EN CDI.

Poste basé à REIMS 51.

Votre mission :

Sous la responsabilité du Directeur Immobilier, vous aurez à piloter en opérationnel une partie du Projet Rémois et des projets associés et la réalisation de l’ouvrage immobilier, en garantissant la qualité technique de l’ouvrage, le respect des délais et la bonne gestion financière de l’opération, dans le respect du cahier des charges.

A ce titre, vos missions principales seront de :

Gestion financière et suivi de travaux,

Vous gérez les moyens Humains et matériels,

Vous animez les réunions de chantier,

Gestion des plannings,

Gestion des Sous-traitants,

Du suivi administratif,

Vous êtes garant (e) de la sécurité des personnes intervenant sur chantier, de la qualité de l’ouvrage, et du respect des coûts et des délais jusqu’au parfait achèvement.

Assurer un reporting opérationnel régulier du projet.

De formation :

De formation BAC+3 à BAC+5 Master, idéalement en Ecole d’Ingénieur ou Master 2 en Génie Civil ou en Bâtiment, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum cinq ans en tant que Conducteur de Travaux  (trice) de Travaux TCE idéalement une expérience en Entreprise Générale.

Votre expertise en management de projet, une aptitude à analyser et à synthétiser des données techniques et organisationnelles, habitué à travailler en équipe et en mode projet, autonome et capable d’anticiper des problématiques (planning, techniques), proactif(ve), rigoureux (se) et en mesure de fédérer les Intervenants, sont des atouts majeurs pour ce poste.

 

Une rémunération attractive selon compétences salaire entre 40KE à 50KE, tickets restaurants (prise en charge à 60% par l’Employeur), plus Véhicule de Fonction, Mutuelle Familiale prise en charge à 60% par l’Employeur, 30 Jours de Congés ouvrés et 11 Jours de repos supplémentaires, 1 jour de RTT par semaine, plus avantages CSE.

Nous vous remercions d’adresser votre candidature par mail à **************************** ou par téléphone au **************.