Conducteur de ligne / maintenance industrielle (h/f) Iziwork
Critères de l'offre
Métiers :
- Conducteur de machine industriel (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Saint-Priest (69)
Conditions :
- Intérim
- 12,5 € - 14 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Notre client, Leader de l'assemblage industriel , recherche pour son usine de Saint Priest un Conducteur de ligne H/F
À propos de la mission
- Conduite de la ligne
- Réglage de la ligne de production
- Vérifier la conformité des produits assemblés
- Lecture d'une fiche de production
Horaire :
Equipe A - semaine Pair du soir - 14h-22h45
Equipe B - semaine Impair du matin - 5h15-14h
Salaire : 1entre 12,50€ et 14€ + prime d'équipe + ticket restaurant + prime de déplacement
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,50 € - 14,00 € par heure
Avantages :
Prime d'équipe
Paniers
Profil recherché
- Rigoureux
- Savoir lire, écrire et compter
- Leadership
- Savoir ligne un cahier des charges
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement.
Salaire et avantages
L'entreprise : Iziwork
iziwork est une agence de recrutement d'intérim totalement digitalisée, s'appuyant sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès à l'expérience du travail pour tous. Elle offre aux travailleurs un accès simple et instantané à un grand choix de jobs mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. En rupture avec les pratiques du marché, iziwork offre une approche « worker centric » pour attirer et valoriser les personnes fiables et compétentes en recherche d'emploi.
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