Conducteur de Ligne de production (H/F) Le Mercato de l'Emploi

La mission

Rattaché·e au Responsable de site, vous rejoignez une équipe soudée. Après une formation complète, vous prenez en main une ligne semi-automatisée de transformation du bois et veillez au bon déroulement de la production.

Vos axes clés :

• Préparer et régler la ligne, approvisionner et sécuriser le poste.
• Piloter la production et surveiller la qualité en temps réel ; ajuster les paramètres si nécessaire.
• Optimiser la matière : limiter les chutes, garantir la conformité des produits.
• Contrôler visuellement, détecter/alerter en cas d'anomalie.
• Contribuer à la propreté, à la sécurité et à l'amélioration continue.

Conditions & avantages

• CDI 39 h/semaine.
• Horaires fixes d'après-midi (pas de rotation).
• Rémunération selon profil + primes régulières (assiduité, performance, implication).
• Formation assurée dès l'arrivée.
• Atelier neuf, encadrement disponible, ambiance stable.

Faites demi tour si :

-Vous recherchez un poste sans port de charges

-Vous ne pouvez pas travailler en horaire d'après midi

Foncez et postulez si:

Vous avez déjà une première expérience en conduite de ligne, en réglage ou en production industrielle, ou simplement une bonne aisance technique et l'envie d'apprendre.

Vous vous reconnaîtrez si vous êtes :

• Attentif(ve) et réactif(ve)
• Rigoureux(se) dans l'application des consignes
• À l'aise dans le travail d'équipe
• Soucieux(se) du travail bien fait et du bon usage des matières

Poste à pourvoir dès que possible.

Recrutement assuré par Julie, recruteuse indépendante Mercato de l'Emploi, sur le secteur de Vesoul.

Chaque candidature est étudiée avec soin et répondue.

Basée près de Vesoul, cette PME locale fait un pari simple : faire grandir ses équipes et investir durablement dans leur cadre de travail. Ici, on ne subit pas la production : on la fait évoluer.

• Évolution réelle : parcours d'intégration cadré, compagnonnage, formations ciblées (réglages, sécurité, qualité), prise de responsabilités progressive (polyvalence, tutorat, référent de ligne).
• Investissements QVT : atelier neuf et lumineux, convoyeurs et aides à la manutention pour réduire la pénibilité, postes ergonomiques (hauteurs réglables, outillage adapté), circulations sécurisées, vestiaires et espace de pause agréables.

Ce poste est à pourvoir en CDI, temps plein, dans le cadre d'un départ.