
Critères de l'offre
Métiers :
- Conducteur de chantier (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis B
- Permis D
Lieux :
- Comines (59)
Conditions :
- CDI
- 12 € - 15 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Domino RH recrute pour l'un de ses partenaires, un(e) Manager d'Exploitation , dans le cadre d'un recrutement en CDI
Missions principales :
1.Gestion du planning et des opérations quotidiennes
oGérer le planning des conducteurs et les opérations courantes en l'absence du Chef de Dépôt / Chef de Centre.
oInformer les conducteurs des modifications apportées au planning.
oÉditer les services des agents et procéder à la ré-identification des services.
oAider à la saisie des données pré-paie en effectuant des contrôles sur les roulements.
2.Communication et coordination
oCommuniquer les informations importantes aux conducteurs en salle.
oÊtre responsable de la gestion technique des véhicules : propreté, niveaux, et vérification des prises de services.
oContrôler le Pack Routier des véhicules : assurances, SACEM, licences communautaires.
oMettre à jour les fiches agents dans le système OKAPI : visites médicales, permis de conduire, FCO.
3.Gestion des véhicules et des interventions
oGérer les véhicules affectés aux interventions en atelier et aux dépannages.
oAffecter les véhicules en fonction des besoins et des plannings d'intervention.
oCollecter et gérer les données des véhicules et des conducteurs (tachygraphes, disques, EAD, cartes, etc.).
4.Suivi du règlement et des contrôles terrain
oRespecter le règlement intérieur, les consignes de sécurité et procéder aux contrôles terrain.
oAssurer des interventions terrain si nécessaire (vérifications ou ajustements sur place).
oEffectuer des astreintes et répondre aux urgences selon l'organisation.
5.Autres missions
oConduire en cas de besoin pour remplacer un conducteur en urgence (imprévus, remplacement de dernière minute, etc.).
oCes missions peuvent évoluer en fonction des besoins spécifiques de l'activité de la filiale.
-Horaires : Travail posté matin / après-midi. Régime d'astreinte en place
Contrat 39h00 = 23 jours de RTT par an
Mutuelle performante / Prime d'intéressement et de participation aux bénéfices / Prime vacances / Tickets restaurant...
Missions principales :
1.Gestion du planning et des opérations quotidiennes
oGérer le planning des conducteurs et les opérations courantes en l'absence du Chef de Dépôt / Chef de Centre.
oInformer les conducteurs des modifications apportées au planning.
oÉditer les services des agents et procéder à la ré-identification des services.
oAider à la saisie des données pré-paie en effectuant des contrôles sur les roulements.
2.Communication et coordination
oCommuniquer les informations importantes aux conducteurs en salle.
oÊtre responsable de la gestion technique des véhicules : propreté, niveaux, et vérification des prises de services.
oContrôler le Pack Routier des véhicules : assurances, SACEM, licences communautaires.
oMettre à jour les fiches agents dans le système OKAPI : visites médicales, permis de conduire, FCO.
3.Gestion des véhicules et des interventions
oGérer les véhicules affectés aux interventions en atelier et aux dépannages.
oAffecter les véhicules en fonction des besoins et des plannings d'intervention.
oCollecter et gérer les données des véhicules et des conducteurs (tachygraphes, disques, EAD, cartes, etc.).
4.Suivi du règlement et des contrôles terrain
oRespecter le règlement intérieur, les consignes de sécurité et procéder aux contrôles terrain.
oAssurer des interventions terrain si nécessaire (vérifications ou ajustements sur place).
oEffectuer des astreintes et répondre aux urgences selon l'organisation.
5.Autres missions
oConduire en cas de besoin pour remplacer un conducteur en urgence (imprévus, remplacement de dernière minute, etc.).
oCes missions peuvent évoluer en fonction des besoins spécifiques de l'activité de la filiale.
-Horaires : Travail posté matin / après-midi. Régime d'astreinte en place
Contrat 39h00 = 23 jours de RTT par an
Mutuelle performante / Prime d'intéressement et de participation aux bénéfices / Prime vacances / Tickets restaurant...
Description du profil
-Formation : Bac +2 dans le domaine du transport ou équivalent.
-Expérience en gestion d'exploitation et/ou en management appréciée. Une connaissance du territoire est un plus.
-Compétences :
oSens de l'organisation, rigueur, dynamisme et réactivité.
oExcellentes capacités de communication et d'écoute.
oConnaissance des réglementations liées au transport et à la conduite.
oBonnes capacités à gérer des situations imprévues et à travailler en équipe.
-Permis : Permis B indispensable, permis D apprécié.
-Expérience en gestion d'exploitation et/ou en management appréciée. Une connaissance du territoire est un plus.
-Compétences :
oSens de l'organisation, rigueur, dynamisme et réactivité.
oExcellentes capacités de communication et d'écoute.
oConnaissance des réglementations liées au transport et à la conduite.
oBonnes capacités à gérer des situations imprévues et à travailler en équipe.
-Permis : Permis B indispensable, permis D apprécié.
Salaire et avantages
Mutuelle, prime, 13ème mois
L'entreprise : Domino RH
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Référence : MM - Manager d'Exploitation 25500051
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