COMPTABLE (H/F) SESAME AUTISME OCCITANIE EST
Vauvert (30)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Comptable (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Logiciels comptables
- Comptabilité
- Permis B
Lieux :
- Vauvert (30)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Sésame Autisme Occitanie Est recrute un/une Comptable à temps plein.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction du Pôle ESAT/EANM/SAVS Gard, le/la Comptable a pour principales missions :
Comptabilité générale :
- Classement et archivage des pièces comptables et financières de l'établissement.
- Enregistrement et centralisation des écritures comptables de l'établissement (ventes, achats, trésorerie, opérations diverses).
- Tenue des journaux comptables, lettrage des comptes tiers et contrôle du grand livre de l'établissement.
- Suivi et saisie des caisses de l'établissement.
Fournisseurs, banque et trésorerie :
- Suivi et préparation des rapprochements achats/fournisseurs de l'établissement.
- Préparation et exécution des virements fournisseurs de l'établissement.
- Réalisation des états de rapprochement bancaire des comptes de l'établissement.
Comptabilité analytique et suivi d'activité :
- Participation à la comptabilité analytique de l'établissement selon les clés de répartition définies.
- Garantie de la bonne affectation des charges de l'établissement dans les budgets analytiques.
- Suivi du chiffre d'affaires mensuel des ESAT et de l'activité facturée.
Immobilisations :
- Participation à la gestion des immobilisations de l'établissement dans le respect des normes comptables (enregistrement, suivi des biens, amortissements en lien avec le siège).
- Contribution à l'identification des immobilisations de l'établissement et participation aux inventaires physiques.
Suivi budgétaire et clôtures :
- Participation à la préparation et à la saisie du budget de l'établissement et de son ERRD.
- Préparation d'éléments pour les budgets prévisionnels et exécutoires de l'établissement.
- Participation aux travaux de clôture intermédiaire et annuelle de l'établissement (révision, calcul des cut off, éléments de synthèse).
Plan Pluriannuel d'investissement (PPI) :
- Recensement et transmission des besoins d'investissement de l'établissement.
- Suivi, à son niveau, de la réalisation des investissements inscrits au PPI de l'établissement.
Gestion, recouvrement des stocks :
- Suivi des commandes, bons de livraison et factures de l'établissement, et rapprochement mensuel facturation/comptabilité.
- Suivi et relance du recouvrement des créances liées aux usagers/financeurs de l'établissement (Conseil départemental, représentants légaux, etc.).
- Chiffrage et contrôle des stocks de l'établissement.
Comptabilité sociale :
- Tenue de la comptabilité sociale en lien avec les dossiers du personnel de l'établissement, y compris les éléments nécessaires aux déclarations sociales ou à l'établissement de la GRTH.
Savoir être et savoir-faire :
- Sens des responsabilités et de la discrétion,
- Autonomie et rigueur de travail,
- Réceptionner des informations et les retransmettre aux personnes concernées,
- Capacités à organiser son travail, fixer ses priorités et à rendre compte de l'avancée et de la gestion des dossiers.
Qualification et expérience :
- Diplôme de niveau 5 dans le domaine de la comptabilité exigé (niveau BTS),
- Expérience en comptabilité de 5 ans minimum
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office Windows ; Outlook)
- Maitrise des logiciels de comptabilité
- Une expérience dans le secteur social, médico-social et sanitaire serait un plus
****Le poste est à pourvoir à compter de Février 2026****
Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction du Pôle ESAT/EANM/SAVS Gard, le/la Comptable a pour principales missions :
Comptabilité générale :
- Classement et archivage des pièces comptables et financières de l'établissement.
- Enregistrement et centralisation des écritures comptables de l'établissement (ventes, achats, trésorerie, opérations diverses).
- Tenue des journaux comptables, lettrage des comptes tiers et contrôle du grand livre de l'établissement.
- Suivi et saisie des caisses de l'établissement.
Fournisseurs, banque et trésorerie :
- Suivi et préparation des rapprochements achats/fournisseurs de l'établissement.
- Préparation et exécution des virements fournisseurs de l'établissement.
- Réalisation des états de rapprochement bancaire des comptes de l'établissement.
Comptabilité analytique et suivi d'activité :
- Participation à la comptabilité analytique de l'établissement selon les clés de répartition définies.
- Garantie de la bonne affectation des charges de l'établissement dans les budgets analytiques.
- Suivi du chiffre d'affaires mensuel des ESAT et de l'activité facturée.
Immobilisations :
- Participation à la gestion des immobilisations de l'établissement dans le respect des normes comptables (enregistrement, suivi des biens, amortissements en lien avec le siège).
- Contribution à l'identification des immobilisations de l'établissement et participation aux inventaires physiques.
Suivi budgétaire et clôtures :
- Participation à la préparation et à la saisie du budget de l'établissement et de son ERRD.
- Préparation d'éléments pour les budgets prévisionnels et exécutoires de l'établissement.
- Participation aux travaux de clôture intermédiaire et annuelle de l'établissement (révision, calcul des cut off, éléments de synthèse).
Plan Pluriannuel d'investissement (PPI) :
- Recensement et transmission des besoins d'investissement de l'établissement.
- Suivi, à son niveau, de la réalisation des investissements inscrits au PPI de l'établissement.
Gestion, recouvrement des stocks :
- Suivi des commandes, bons de livraison et factures de l'établissement, et rapprochement mensuel facturation/comptabilité.
- Suivi et relance du recouvrement des créances liées aux usagers/financeurs de l'établissement (Conseil départemental, représentants légaux, etc.).
- Chiffrage et contrôle des stocks de l'établissement.
Comptabilité sociale :
- Tenue de la comptabilité sociale en lien avec les dossiers du personnel de l'établissement, y compris les éléments nécessaires aux déclarations sociales ou à l'établissement de la GRTH.
Savoir être et savoir-faire :
- Sens des responsabilités et de la discrétion,
- Autonomie et rigueur de travail,
- Réceptionner des informations et les retransmettre aux personnes concernées,
- Capacités à organiser son travail, fixer ses priorités et à rendre compte de l'avancée et de la gestion des dossiers.
Qualification et expérience :
- Diplôme de niveau 5 dans le domaine de la comptabilité exigé (niveau BTS),
- Expérience en comptabilité de 5 ans minimum
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office Windows ; Outlook)
- Maitrise des logiciels de comptabilité
- Une expérience dans le secteur social, médico-social et sanitaire serait un plus
****Le poste est à pourvoir à compter de Février 2026****
Référence : 202LPSV
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