Critères de l'offre
Métiers :
- Comptable (H/F)
Expérience min :
- 1 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
- + 3 diplômes
Compétences :
- Cegid
- Législation sociale
- Quadratus
- Sage paie
- Logiciels comptables
- + 2 compétences
Lieux :
- Sens (89)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients un comptable confirmé.
Vous aurez en charge :
Tenue de la comptabilité générale (saisie des écritures, lettrage, rapprochements bancaires, etc.)
Gestion de la comptabilité fournisseurs
Préparation des déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, etc.)
Participation à la clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle des comptes
Élaboration des situations comptables et des bilans
Suivi de la trésorerie et des flux bancaires
Classement et archivage des documents comptables
Interface avec les commissaires aux comptes, les experts-comptables et les administrations
Intégration comptable de la paie (écritures de paie, provisions, OD de charges sociales, etc.)
Rapprochements comptables entre la paie et la comptabilité générale
Participation aux clôtures mensuelles et annuelles : justification des comptes de charges de personnel
Préparation des états liés au personnel pour les audits ou le bilan annuel
Vous aurez en charge :
Tenue de la comptabilité générale (saisie des écritures, lettrage, rapprochements bancaires, etc.)
Gestion de la comptabilité fournisseurs
Préparation des déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, etc.)
Participation à la clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle des comptes
Élaboration des situations comptables et des bilans
Suivi de la trésorerie et des flux bancaires
Classement et archivage des documents comptables
Interface avec les commissaires aux comptes, les experts-comptables et les administrations
Intégration comptable de la paie (écritures de paie, provisions, OD de charges sociales, etc.)
Rapprochements comptables entre la paie et la comptabilité générale
Participation aux clôtures mensuelles et annuelles : justification des comptes de charges de personnel
Préparation des états liés au personnel pour les audits ou le bilan annuel
Description du profil
Formation : Bac+2/3 en comptabilité ou gestion de la paie (ex. BTS CG, DUT GEA, Licence RH ou paie, titre professionnel Gestionnaire de paie)
Expérience : 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire
Bonne connaissance de la législation sociale et des pratiques comptables liées à la paie
Maîtrise des logiciels de paie et comptabilité (Sage Paie, Cegid, ADP, SILAE, etc.)
Maîtrise d'Excel
Qualités requises : rigueur, discrétion, sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe
Expérience : 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire
Bonne connaissance de la législation sociale et des pratiques comptables liées à la paie
Maîtrise des logiciels de paie et comptabilité (Sage Paie, Cegid, ADP, SILAE, etc.)
Maîtrise d'Excel
Qualités requises : rigueur, discrétion, sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe
Salaire et avantages
TR / MUTUELLE / VEHICULE
L'entreprise : JUBIL INTERIM
Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 100 agences.
Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier.
Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier.
Référence : COMPTABLE 25591043
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